南阳第五中等职业学校.DOC

PAGE PAGE 10 南阳第五中等职业学校质量年度报告 （2017年） 一、学校情况 南阳第五中等职业学校是2008年3月经南阳市政府批准，在原南阳市供销干部学校（又名南阳市供销职工中等专业学校）的基础上，更名挂牌成立的一所市属公办财政全供事业单位。学校创办于1951年6月，文革期间一度停办，1980年4月恢复重建。隶属于南阳市供销合作社，是一所集系统内、外干部、职工培训和普通中专、职业中专于一体的全日制学校。校园占地面积25000平方米，学校总资产为5000多万元。 学校年度招生规模1000人以上，现在校生规模800多人，毕业生规模600多人，其中职业培训学员占50%，普通中专学生占95%，职业中专学生无，学员、学生巩固率占95%以上，与上年度基本持平。 学校现有教师68名。生师比为13∶1。“双师型”教师占68%，兼职教师占42%，专任教师本科以上学历占90%，专任教师硕士以上占20%，专任教师高级职称教师占20%，与上年度大体相当。 生均教学仪器设备值0.48万元，生均实训实习工位数1.2，生均纸质图书50本，与上年度相比没有变化。 二、学生发展 我校的学生来源基本上都是初中毕业生，整体、全面素质普遍较高。加之我们注重在全校师生员工中贯彻执行新时代党的教育方针，树立“依法治校、立德树人”理念，引导学生形成科学的世界观、道德观、人生观、价值观，建立健全学校、家庭和社会三结合的德育教育机制，学生的思想政治状况普遍良好。文化课合格率95%，专业技能合格率96%，体质测评合格率98%，毕业率100%。 学生对理论学习的满意度为90%以上，专业学习的满意度90%以上，实习实训的满意度95%以上，校园文化与社团活动的满意度95%以上，生活满意度90%以上，校园安全满意度100%，毕业生对学校的满意度100%。 学生的免学费和助学金等都得到了有效的落实，学校在学生的资助管理上从未出现过任何方面的问题。 学生的分专业就业率一般均在90%以上，对口就业率都在80%以上。初次就业起新5000至8000元不等。升入高等教育比例为30%且逐年扩大，比上年度的30%有所变化、增加。 学生的职业发展前景逐年走高、看好。学习能力普遍已较强，岗位适应能力更强。岗位迁移能力一般，创新创业能力一般都较欠缺，创业能力比创新能力稍强一些。 三、质量保障措施 学校在专业动态调整上一般每年都要根据国内外大气候，国家形势发展和市场变化等作出相应的专业动态调整，包括专业结构调整，人才培养方案调整等，以适应新形势的变化和学生就业方面的需求等。 学校一贯注重教育教学和教研方面的改革，开设的公共基础课一般包括语文、数学、英语、哲学、礼仪、普通话等。目前设置的专业有汽车工程、电气自动化、计算机、学前教育、平面设计、电子商务、市场营销、会计电算化等。师资队伍主要以中青年、硕士研究生和热门、紧俏专业教师为主。课程建设主要按部颁标准并参照国内外先进教学科目设置进行创建。引进德国“双元制”人才培养模式进行教育、教学和教研等方面的改革。采用多媒体、信息化全课件教学。并在上海幼狮集团、南阳雪铁龙4S店和南阳晨旭玉宝玉石文化传播公司等设立了多处实训基地。在教学资源建设、教材选用等方面，我们都注重与国内、外优秀、先进名校接轨，引进优秀人才与先进设施，采取走出去、请进来的办法相互交流、取长补短、提升我校层次和扩大学校的知名度。 我们注重教师的培养培训。经常邀请省市内外知名专家学者到校开办讲座，进行现场互动、演示。也经常选派骨干教师、教学能手外出学习、培训，到兄弟学校实地考察、调研等。 我们注重规范、强化各种管理。在教学管理方面，我们开展评教、评学活动和组织各种文体活动，注意围绕特长抓竞赛、围绕课堂抓考评、围绕质量抓教研、围绕常规抓提高。每期期末召开一次考评分析会，并对下学期教育教学工作进行统一的安排部署。在学生管理方面，对学生进行基本的道德观念，道德知识和礼仪礼貌教育，促进文明行为、礼节习惯的养成。开展形式多样的主题教育活动，以活动为载体，有针对性地规范学生行为，促使学生健康成长、立志成才、奋发有为、报效国家。财务管理方面，我们严格执行财务制度，严肃财经工作纪律，勤俭持家、精打细算，厉行节约、杜绝浪费。后勤管理方面，我们以节约一度电、一滴水和一张纸做起，培养师生服务、节约意识。注重教学、实习设施、设备的维护、保养，降本增效、开源节流。安全管理方面，抓好平安校园、文明校园、卫生校园、大美校园创建工作，健全学校预警机制和防险救灾应急预案，层层逐级签订《安全工作责任书》，每学期都要开展3至5次安全知识讲座、消防演练和全校范围内的安全大检查活动，消防安全隐患，不留任何死角。 学校还专门成立教研室、主抓学校教科研管理工作，提倡优质课和示范课教学，鼓励教师教学创新与创造发明，促使教职员工管理队