儒家思想与企业文化.pptxVIP

儒学精 神与 幸福企业 儒家精神与幸福企业 什么是幸福企业？ 幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业。只要企业能够满足员工不断增长的幸福需要，这个企业就是幸福企业。具体体现在两个方面，一是微笑的企业，二是共患难的企业。 —卢俊卿（华商协会主席） 企业的幸福危机 幸福，在很多人眼里是“奢侈”的代名词，而幸福企业更让很多人感觉是可望而不可即的。社会中许多人这样抱怨过：“世界上哪有什么幸福企业？老板幸福了，员工就不幸福；员工幸福了，老板又该不幸福了。” 无论是老板，还是员工，都沉浸在烦恼和痛苦之中，中国企业的幸福危机，正在四处蔓延。  员工的16连跳 2011年7月18日，凌晨3时许，深圳宝安区龙华富士康北门百鸣园宿舍楼上，一名富士康男员工从6楼坠下，当场死亡；2011年11月23日7时许，太原富士康一年仅21岁的女员工从五楼跳下，当场殒命……这一声声闷响，令无数人震惊与悲伤，富士康自2010年至今已经发生了“16连跳”！  “珍惜生命，远离富士康” 疯狂的跳槽热 近年来，员工流失率过高一直是困扰我国大多数企业，特别是一些以生产制造业为主的民营企业的主要问题，如2008年金融危机出现之后，珠三角、长三角大部分地区出现了“用工荒”。对于生