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第九章 薪酬管理 广东商学院 人力资源管理 2011‐12‐15 第一节 薪酬管理概述 1 薪酬 2 薪酬管理 广东商学院 人力资源管理 2011‐12‐15 薪酬 薪酬管理 员工薪酬（employee compensation ）是指员工由于雇佣关系的存在而 获得的所有各种形式的薪酬和报酬。 薪酬字面意思是指平衡、弥补和补偿。 从经济学角度而言，薪酬是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总 和。 从企业人力资源管理角度而言，薪酬是指企业以法定货币和法定形式定期 或不定期对付出劳动的员工的一种劳动回报，其主要包括工资、奖金、津 贴、佣金、红利、福利等。 从其构成来讲，薪酬包括经济性薪酬和非经济型薪酬两部分