做职场中新的精彩“副手”.docVIP

做职场中的精彩“副手” 　 　一首老歌唱道“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。话说得轻巧，在“做老板才是最好的”成为主流思想的时代，谁不想当好汉愿意当帮手呢？副手的形象，在大家心中除了辛苦受气、吃力不讨好，就是唯唯诺诺、吹牛拍马，想当个好篱笆桩子，还真不是一件轻松的事情。　　在当今这个标榜个人价值最大化的职场氛围中，做成一把手，似乎是每个职业人血拼的终极奋斗目标。但是，能成为老板的毕竟是少数人，大部分人还是难逃副手的命运。与其躲避，倒不如沉下心来正视“副手”身份，这可能让你有大吃一惊的感觉。　　误区一　副手体现不出价值　　这么想的人还真不是少数呢。副手跟一般的下级不同，所谓“副”，就好像是领导的左右手一样。企业的领导要发挥“大脑”的作用，把主要精力放在思考企业发展的战略等大问题上，那些事务性的工作，自然要交给两只“手”承担，这就不免有点琐碎、无聊。　　我的一个朋友抱怨，他的顶头上司被提拔为副总，可总觉得自己是“聋子的耳朵———摆设”，自己辛辛苦苦，到头来，都是为正职“做了嫁衣裳”，工作完全没有价值。因此，他把所有的心思放在“扶正”上，和上司展开明争暗斗，弄得下面职员无所适从。　　指南———稳住心　　谁都知道，“大脑”和“手”如果不好好配合，你是什么也干不成的。副手和正职的关系也是如此。　　副手一定要有一颗平常心，尤其是在权力荣誉功劳的面前不争不抢，适当地