劳动用工风险防范.pdf

劳动用工风险防范 L/O/G/O 目录 目录 劳动合同签订的技巧与风险防范 劳动合同签订的技巧与风险防范 解除和终止劳动合同的法律风险防范 解除和终止劳动合同的法律风险防范 过失性解除劳动合同的6大情形解析 过失性解除劳动合同的6大情形解析 一切的劳动用工风险应尽可能地 一切的劳动用工风险应尽可能地 控制在劳动关系正式履行之前 控制在劳动关系正式履行之前 即签订劳动合同之前 即签订劳动合同之前 劳动合同的种类有哪些 劳动合同的种类有哪些 1 1 2 2 3 3 劳动合同的9项必备条款 劳动合同的9项必备条款 • • • • • • • • • 劳动合同的任意条款 劳动合同的任意条款 • 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者 可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待 遇等其他事项。 • 这是法律赋予用人单位的一项重大权利，可以体现用人 单位的个性化要求，用人单位应当根据单位实际情况充 分加以利用，从而达到维护本单位利益、保障劳动关系 正常存续的目的。 合同附加条款内容填写的技巧 合同附加条款内容填写的技巧 • 合同约定条款内容填写的技巧 合同约定条款内容填写的技巧 • 劳动合同试用期的约定 劳动合同试用期的约定 1 1 2 2 3 3 事实劳动关系的处理 事实劳动关系的处理 文书签订注意事项 文书签订注意事项 1 1 2 2 3 3 目录 目录 劳动合同签订的技巧与风险防范 劳动合同签订的