国美评价中心概述.pdf

评价中心简介 • 人力资源中心 • 2010年4月 目录 评价中心概述 一 评价中心概述 一 评价中心工具简介 二 评价中心工具简介 二 评价中心的组织流程 三 评价中心的组织流程 三 评价中心概述 一个机构？ NO! 什么是评价中心？ 一个团队？ NO! 一种评价技术？ YES! 评价中心（Assessment Center,AC），又被称为评价中心技术 或人才评价中心技术，是一种重要的人才素质测评方法。 评价中心使用多种行为测评技术，对测评对象在特定的行为模 拟情境中的行为表现作出判断，有多位受过严格培训的主考进行测 评，所有主考的意见将通过开会讨论或采用统计的方法进行汇总。 对每个行为不同的看法以及评分都被整合起来，主考由此确定测评 对象在各个指标上的行为表现，并得出最终的评估结果。 评价中心概述 评价中心的特点 测量多重能力 多重方法的整合 对工作情境的模拟 系统的数据整合 多个评估人参与 多个被评估人加入 客观、公正的评价 对被评估人未来的工作表现预测性高 评价中心概述 测试方法可靠程度比较 测试方法可靠程度比较 1.0 1.0 在岗实践 在岗实践 0.65 0.65 评价中心 评价中心 Validity Validity 0.45 0.45 Coefficient Coefficient 0.40 结构化面试 0.40 结构化面试 0.35 0.35 随意面谈 0.15 随意面谈 0.15 0.10