表1按静态比较优势分工状态下的产量和份额.DOCVIP

PAGE PAGE 1 平等与增长携手并进 ──收益递增、策略性行为和分工的效率损失 陆铭 陈钊 杨真真* * 陆铭，复旦大学经济学系、就业与社会保障研究中心和中国社会主义市场经济研究中心，上海，200433；电话：021E-mail: minglu73@263.net。陈钊，复旦大学中国社会主义市场经济研究中心，上海，200433；电话：021E-mail: zhaochen@fudan.edu.cn。杨真真，复旦大学经济学系，上海，200433；电话：021作者感谢藤田昌久(M. Fujita)、孙广振、黄有光、第五届中国经济学年会参加者(特别是杨其静和龚强)、复旦大学研讨会的参加者和匿名审稿人的评论。此外，陆铭感谢复旦大学中国经济国际竞争力创新基地项目和教育部给予全国优秀博士论文作者的研究资助，陈钊感谢“上海论坛”和国家自然科学基金的研究资助。 摘 要 本文中的策略性劳动分工模型解释了为什么人们有时不选择分工，并且遭受社会产出损失。由于在高技能部门里存在“干中学”效应，低技能者如果背离比较优势而从事高技能部门的生产，可以在未来分享劳动分工收益过程中获得更高的谈判地位，甚至可能逆转自己的比较优势。然而，这种个人理性的选择却可能导致社会的产出损失。这个模型的一个意外而合理的含义是，在策略