比较管理研究.ppt

Here comes your footer    比较管理前沿问题研究  高 闯 教授 经济学博士 教授 博士生导师 国务院特殊津贴专家 首都经贸大学校长助理 首都经贸大学工商管理学院院长 国务院学位委员会工商管理学科评议组成员 教育部工商管理学科教学指导委员会委员 中国博士后基金管委会专家组成员 中国企业管理研究会副会长 沈阳市优秀专家 沈阳市劳动模范 全国模范教师 高 闯 教授 国家自然科学基金（3项） 国家社会科学基金（2项） 国家教育部人文社会科学基金（1项） 日本文部省国际交流基金项目 韩国高等教育财团资助项目 蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀论文奖 中国图书奖（第4届） 教育部人文社会科学优秀成果奖 引子（1） 1 需要、情境与管理方式 （1）需要是发明之母(1997，我的访美经历）； （2）需要受管理情境影响（E-mail；Kl-ok）； （3）管理情境不同，管理方式也不相同 （士兵进行曲）； （4）管理方式不同，可以收到相同的效果 （拔牙）。 引子（1） 课程性质 1 沉闷的课程 2 不成熟的课程 3 研讨性课程 4 易出成果的课程 教学方式 1 教师主讲 2 学生主题发言（团队，形式） 3 集体研讨 考核方式 平时成绩十论文（5000,8000~10000字） 引子（1） 参考文献 1 高闯，沈志渔：比较管理前沿问题研究（1） 经济管理出版社2011版 2 威廉·大内：Z理论，机械工业出版社2007版 3 霍夫斯泰德：文化与组织，中国人民大学出版社2010版 4 青木昌彦：经济体制的比较制度分析 中国发展出版社2005版 5 青木昌彦：比较制度分析，上海远东出版社2001版 6 欧内斯特·戴尔：伟大的组织者 中国社会科学出版社1994版 7 钱德勒：战略与结构，云南人民出版社2002版 8 钱德勒：管理的历史与现状，东北财经大学出版社2007版 引子（1） 2 比较管理学产生的背景 （1）跨国企业的迅速发展 跨国公司的兴起可以追溯到1870年代，1950年代以后迅速发展；子公司所在国的经济、文化和政治背景；经营管理方式的“水土不服” ；（个体、合伙、公司、跨国公司）（2）东西方文化差异的冲突 人们把经营管理方式的“水土不服”归结为东西方文化的不同（3）管理制度的“可移植性” 许多学者认为，管理作为人类实践活动，一些共同的规律和具有普遍性的原理，这些原理和制度具有可移植性 引子（1） （4）“巴西事件” 一些学者在巴西进行了两年的调研，得出结论否定管理原理的普遍性和可移植性，认为管理受文化环境和地域的制约 （5）与政治制度、意识形态、社会传统的相容性（6）管理学理论的多样性 30-60年代，形成5大学派的理论体系，80年代已经形成11个学派；各有适用范围；相互渗透，相互补充 引子（1） 3 比较管理研究的历史回朔 迄今为止，比较管理研究已经有50余年的历史，历经三个阶段：50年代创立、80年代末出现高潮、90年代以来比较沉闷： （1）基础理论探究阶段（1950年代-1970年代） （2）经验分析盛行阶段（1980-1990年代） （3）制度主义与多元化阶段（1990年代- ） 引子（1） 引子（1） （1）基础理论探究阶段（1950—1970年代） 哈宾森和梅耶斯（Harbison Meyers，1959）的《工业世界的管理：国际分析》正式拉开比较管理分析的序幕。 法默和里奇曼（Farmer Richman，1964）开创性地提出了第一个比较