教师绩效工教材资的思考-刘岩.pdfVIP

教师绩效工资:制度设计与问题思考 n Copyright © 2009 By ALLPKU Management Consultants Ltd. 未经许可， —  绩效工资制度实施的基本情况 —  绩效工资制度实施的主要问题 —  绩效工资制度实施的若干思考 一、基本情况 —  2006年，人事部、财政部、教育部发布 《中小学贯彻 〈事业单位人员收入分配 制度改革方案〉的实施意见》 中小学实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和 津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统一的 政策和标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。人事部会同财政部、 教育部，根据国家有关政策和规定，结合中小学实际，制定绩效工资分配的实 施意见。地方各级政府人事、财政部门和教育主管部门根据本地区中小学实际 制定实施办法。各级教育主管部门根据所属中小学的社会公益目标任务完成情 况、绩效考核情况、事业发展和岗位设置等因素，按照同级政府人事部门和财 政部门核定的绩效工资总量，具体核定各中小学绩效工资总量。各中小学在核 定的绩效工资总量范围