管理学原理第2章 管理思想.pptVIP

第2章 管理思想 第2章 管理思想 本章学习内容 早期的管理思想 科学管理思想的发展 战后管理思想的发展 当代管理新思潮 2.1早期的管理思想 科学管理的早期探索 早期管理思想发展缓慢的原因 2.1.1科学管理的早期探索 现代管理是工业革命的产物。 工业革命产生了机器大工业和工厂制度。 生产工具和生产组织形式的变化，客观上要求摒弃经验管理，采用科学管理。 2.1.1科学管理的早期探索 小瓦特和博尔顿 查尔斯·巴贝奇 丹尼尔·麦卡勒姆 亨利·汤 弗雷德里克·哈尔西 2.1.2管理思想发展缓慢的原因 管理思想发展缓慢的原因（孔茨）： 1.对商业活动的长期鄙视 2.经济学家早期研究上的偏颇 3.社会科学研究成果的应用滞后 4.把管理看作技艺的传统观念的影响 2.1.2管理思想发展缓慢的原因 管理理论系统化的障碍（波拉德）： 1.19世纪是创业者的时代 2.难以区分管理、技术和商业三项职能 3.工人应该完全没有个性的看法 2.2科学管理思想的发展 泰勒的科学管理思想 法约尔的一般管理理论 梅奥的人际关系学说 巴纳德的协作社会系统理论 2.1.1泰勒的科学管理思想 泰勒提出的解决劳动生产率低下的办法： 1.由劳资对抗转向劳资合作 2.由凭经验办事转向依据科学办事 3.由人才第一转向制度第一 2.1.1泰勒的科学管理思想 泰勒提出的科学管理制度： 1.制定工作定额 2.挑选和培训工人