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内蒙古医科大学
毕业论文(设计)
题 目 呼伦贝尔市旗县区综合医院现状调研报告
学生姓名
学 号 200706011010
院 系 卫生管理学院
专 业 公共(卫生)事业管理专业
指导教师 老师
二O一二年六月五日
目 录
摘要1
关键词1
TOC \o 1-3 \u 一、 呼伦贝尔市旗县区综合医院的建设现状 1
(一)机构资源配置情况 1
1、人力资源配置情况 1
2、医疗设备情况 2
3、房屋建筑情况 3
4、机构经济状况 4
(二)医疗服务情况 5
1、门急诊服务情况 5
2、手术服务情况 5
(三)服务管路情况 6
1、临床路径管理情况 6
2、单病种限价实施情况 7
二、 呼伦贝尔市旗县区综合医院所存在的问题 8
(一) 人员方面 8
(二) 设备方面 9
(三) 科研教育经费投入方面 10
(四) 医疗服务管理方面11
三、 针对呼伦贝尔市旗县区综合医院存在的问题提出相应建议 11
(一) 制定人才培养计划 11
(二) 坚持设备购买的优先性原则 11
(三) 加强设备计量和档案管理 11
(四) 增加科教经费投入,坚持实现专款专 11
(五) 强化监督实施,完善配套措施 12
参考文献 12
ABSTRACT 13
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呼伦贝尔市旗县区综合医院现状调研报告
内蒙古医科大学公共卫生事业管理专业,呼和浩特 010059
摘要:综合医院建设程度的高低直接影响着卫生医疗服务的质量和效率。本文通过对内蒙古呼伦贝尔市十二所旗县区综合医院现状进行描述,了解呼伦贝尔市旗县区综合医院2010年期间在机构资源配置中人力资源,经济状况及物力资源建设的基本情况,并且结合当时医院的医疗服务现状,探究呼伦贝尔市旗县区综合医院建设中存在的不足并为相关部门制定呼伦贝尔市旗县区综合医院的未来发展方向提供建议。
关键词:呼伦贝尔市;综合医院;现状
随着经济与社会的不断发展和医疗卫生体系建设的不断深入,内蒙古卫生厅不仅给内蒙古自治区内的综合医院发展建设提出了更高的要求,也为全面推进深化医药卫生体制改革,积极稳妥推进公立医院改革,促进旗县区综合医院加强自身建设和管理,不断提高医疗质量,改善医疗服务,指明了发展方向。为此,综合医院的发展必须明确自身发展现状,深入了解自身发展优势和不足,及时用战略性思维确立与医院发展相适应的管理策略,主动适应形势,合理利用和调节人、财、物等资源以取得最优的社会效益和经济效益,才能提高医院发展的整体优化程度,提高竞争实力,推动医院又好又快发展。
呼伦贝尔市旗县区综合医院的建设现状
(一)机构资源配置情况
1. 人力资源配置情况
通过对内蒙古呼伦贝尔市十二所旗县区综合医院的调研数据中显示: 十二所综合医院职工总数为3058人,其中医生数为940人,护师(士)数为826人,卫生技师(士)数为299。
十二所综合医院中获得初中高级职称总人数为2425人,初级职称为1394人占具有职称人数的57%,中级职称为833人占具有职称人数的34.3%,高级职称为289人占具有职称人数的8.7%。(见图1-1)
图1-1 人员职称构成
..初级职称 ..中级职称 ..高级职称
从各医院人员学历上可看出,研究生及以上学历者8人,占十二所综合医院总医疗人数的0.3%,本科学历者855人,占十二所综合医院总医疗人数的32.7%,大专学历者1121人,占十二所综合医院总医疗人数的42.9%,中专及以下学历者629人,占十二所综合医院总医疗人数的24.1%。(见图1-2)
图1-2 人员学历构成
..研究生及以上 ..本科学历 ..大专学历 ..中专及以下学历
2. 医疗设备情况
综合十二所呼伦贝尔市旗县区综合医院随机抽取常用医疗设备情况并加以分析能够得出呼伦贝尔市十二所旗县区综合医院,1到2年医疗设备占各类医疗设备的14.7%,3到4年医疗设备占各类医疗设备的22%,5到6年及6年以上医疗设备占各类医疗设备的63.3%。(见图1-3)
图1-3 医疗设备使用年限分布
..1至2年 ..3至4年 ..5至6年及以上
从十二所呼伦贝尔市旗县区综合医院调查出的医疗设备数据中可以看出平均每所医院
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