东元新员工安全培训.pptVIP

十五是变换工种的“换行人” 这不是一种心理因素，但在具体工作中，由于变换工种而具有许多种前述的心理因素，如从众心理、紧张心理、好奇心理等。 十六是初出茅庐的“年轻人” 这种人和“换行人”有相同点，也有不同点，“换行人”有工作经验，而“年轻人”没有工作经验，更多地表现在好奇心理上。 错觉心理 这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。 错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉） 心理幻觉近似差错 莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。 安全工作从何抓起？ 在谈论此问题之前，我们先思考一个问题？在安全管理当中，谁是最关键角色呢？为什么？ 答：是基层员工，他们每天在现场工作，他们每天都在现场工作，对安全隐患最了解，也是最容易受损的对象。如果通过培训把每一位员工都培养成安全管理者，员工能够积极参与企业安全管理，发挥群体效应，那么我们所设定的安全管理目标“零意外，零违章”，就不是一件渴望而不可及的事情了。 我司安全管理程序3AAC83005，请各位上岗前切实阅读 交通事故——“马路上的战争” 国家公布的事故死亡人数，道路交通事故死亡率所占的比重最大。 1978年至2006年的28年间，我国累计交通事故死亡人数200万人，而目前我国187万公里的公路长度，平均一公里就有一个多生命消失。每5分钟就有一人丧身车轮，每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残。在你抽根烟、品杯的工夫，一个生命就消失了。当你高速驾驶穿行在马路上，你是否意识到正穿行在墓碑的丛林中。按照我们的公里里程数，你的时速是120公里，每1分钟就从两个马路死难者的墓碑旁匆匆掠过。穿行在墓碑之林中是什么感觉呀？！！！ 严格遵守交通规则，安全行车，珍爱自己，关爱生命。 交通事故案例图片（一） 交通事故案例图片（二） 交通事故案例图片（三） 交通事故案例图片（四） 交通事故案例图片（五） 交通事故案例图片（六） 交通事故案例图片（七） 交通事故案例图片（八） 交通事故案例图片（九） 交通事故案例图片（十） 什么是 安 全 的 宏 观 定 义 安全是不出事儿 安全是运气 安全是经验 安全是技术 安全是合成 安全：把危险控制到可接受程度 安全是永恒的责任！ 安全是企业永恒的责任，也是公司发展的前提。安全 就是生命、安全就是效益、安全就是幸福，同时安全也是 一种责任，是永恒的责任。我们要时刻把安全贯穿在生产 始终来抓，要充分意识到安全责任重于泰山，关注生命， 关注安全，安全是工作的前提，是生活的保障。 安全就是生命！ 人的生命延续来自安全，企业的生命延续也来自安 全，安全是一切生命、生产、生活的保证。所以，居安思 危、防患于未然，安全工作要常抓不懈，按照“安全第一、 预防为主、综合治理、长治久安”的方针，强化企业安全 文化建设，健全安全规章制度，抓好安全责任制的落实， 用先进的科学技术进行安全技术创新，加大对安全设施的 投资力度，把安全就是生命、就是企业发展的观念牢固树 立起来。 安全就是效益！ 企业效益来自安全，企业的发展来自安全，失去安全 就会面临危险，丢掉安全，就可能孕育灾难。安全工作任 重道远，对员工进行安全知识教育、培训、检查、监督， 目的就是切实提高安全生产管理水平，杜绝事故的发生， 保证员工生命安全。公司安全搞好了，效益就提高了。 安全就是幸福！ 只有在确保安全的前提下才有幸福、快乐的生活，才 能促进和谐社会的实现。幸福就是家庭平安，就是生活宁 静，就是高高兴兴上班来、安安全全回家去。安全在我们 心中，安全在我们手中，安全在我们每位领导和员工的具 体工作中。安全是全家的事，安全是全公司的事，安全是 全社会的事，小家安全全家就幸福，公司安全就稳定，全 社会安全就和谐。 十 六 种 “ 危 险 人 ” 一是违章作业的“大胆人” 这种人在工作中存在一 种侥幸心态；其有两个 特点： ⑴ 不是不懂得安全操作规程，技术水平不低，也不缺乏安全知识，而是“明知故犯”； ⑵ 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一 定伤己。 二是冒险蛮干的“危险人” 这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”主要表现为两个特点： ⑴ 争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心 过强，不思后果、蛮干 冒险作业。 ⑵ 长时间做相同冒险的事 情，无任何防护，终有 一失。 三是冒失猛撞的“勇敢人” 这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因之一。 在实际工作中分两种情况： ⑴ 理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 ⑵ 非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣 心，怕丢面子。硬充大 胆。 四是肓目听从指挥的“糊涂人” 这是一种从众心理，是指