重工事业部经理职责描述.docVIP

重工事业部经理岗位说明书 岗位名称 重工事业部经理 岗位编码 部门 重工事业部 岗位编制 任职条件 最低学历：大专 相关资格证书： 专业知识：精通生产管理相关知识；掌握造船计划管理、项目管理等领域的相关知识；熟悉军船生产建造规范 业务了解范围：熟悉军船生产建造技术、质量、安全等方面的相关知识；了解舰船及大型钢结构、港口机械的设计、工艺相关知识 工作经验年限：8年以上本岗位所涉及业务相关工作经验； 5年以上本岗位所在部门核心业务或下级岗位的管理工作经验； 3年以上舰船建造课长相关岗位工作经验 能力要求： 沟通关系： 部门内部相关岗位：重工事业部各职能部门负责人 部门内部相关岗位： 重工事业部各职能部门负责人 重工事业部各施工课负责人 部门内各岗位 公司内部相关部门： 公司领导 公司相关职能部门 设计中心 造船事业部 顺德船厂 航运事业部 公司外部相关单位：船东、军方代表 各船级社 供应商 船检部门 联营厂 海关、边检 非船、修船公司 直接上级： 直接上级： 公司主管生产副总 本岗位 本岗位 直接下级： 直接下级： 重工事业部副经理 重工事业部经理助理 　　　　　　　　　　　　　 工作目的概述： 依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求，以三年滚动生产计划和公司年度经营计划为指导，落实本事业部的生产目标和生产计划，全面负责造船事业部的生产、质量、成本、安全、团队建设和人员管理等方面的工作，确保公司年度生产经营目标的实现 主要工作职责及内容 工作依据 责任程度 工作结果衡量标准 1、制定部门工作计划：组织编制、审核重工事业部年度、季度、月度生产计划 公司战略规划； 年度责任书； 公司生产三年线表 全面负责 计划可行性； 编制及时性； 计划对工作重点的落实程度 2、生产管理：合理协调、调配各种内外部资源，组织、指导各施工课的生产活动 生产三年线表； 事业部年度生产计划 全面负责 节点完成率； 年度任务完成率； 劳动生产率 3、质量管理：本事业部质量管理第一责任人，制定事业部的质量目标，并将质量目标分解到各部门，教育、激励员工参与质量管理体系的运作 公司质量体系有关规定 全面负责 外验一次合格率； 客户满意度； 质量损失率 4、安全环保：本事业部安全管理第一责任人；杜绝重大事故的发生，实现文明生产 公司安全、环保体系有关规定 全面负责 环保指数是否达标 5、市场开拓：及时与船东代表进行沟通，通报生产进度及相关问题，了解客户需求和要求，维持良好的客户关系 公司客户关系管理制度 全面负责 客户满意度 6、成本管理：实施目标成本管理，提高资材使用率，提高目标成本实现率 公司目标成本 管理制度 全面负责 资材使用率； 目标成本完成率 7、技术管理：积极探索现代造船生产管理模式，大力开展技术改造和技术攻关，处理生产中的重大技术问题，不断提高生产水平和生产效率 公司转模工作相关要求 全面负责 技术革新； 劳动生产率 8、设动管理：负责本事业部的生产动力供应、设备日常维护和保养等工作，及时处理突发问题和事件 公司设备维护相关规定 全面负责 设备新度系数和利用率； 动能利用效率 9、市场营销：指导下属做好大型钢结构的市场工作 业务发展需要； 员工培训需求 全面负责 产能利用率 10、部门内部管理：不断完善部门内部管理制度；分派、协调、指导下属员工的工作；主持进行年度员工的业绩考核工作，并依据业绩考核结果决定下属工资的调整和奖金的分配；为公司物色培养人才；关心员工的生活和思想动态; 审批本部门各种费用开支，控制部门运作成本 部门年度预算； 公司行政管理制度； 公司业绩管理办法 全面负责 机构设置； 员工满意度； 人员编制； 人员成本费用； 员工素质