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人事测量工教材具
《实用人事测量》
工具篇
第一章 能力测验
第一节 韦氏智力量表
第二节 中国比内测验
第三节 瑞文测验
第四节 特殊能力测验
第一节 韦氏智力量表
• 1939年,韦克斯勒-贝利弗测验(WBI)
• 1946年,韦克斯勒-贝利弗测验Ⅱ(WBⅡ)
• 1949年,韦克斯勒儿童智力量表(WISC)
• 1955年,韦克斯勒成人智力量表(WAIS)
• 1967年,韦克斯勒幼儿智力量表(WPPSI)
• 1974年,韦克斯勒儿童智力量表修订版(WISC-R)
• 1981年,韦克斯勒成人智力量表修订版(WAIS-R)
• 1989年,韦克斯勒幼儿智力量表修订版(WPPSI-R)
• 1991年,韦克斯勒儿童智力量表第三版(WISC-Ⅲ)
韦氏智力量表的一般特点
• 10到12个分测验:多个分测验使我们不仅得到总IQ,
而且可以分析个体智力上的强点和弱点。
• 言语量表和操作量表由5到6个分测验组成。根据这种
区分,施测者可以单独评价言语理解和知觉组织能力。
• 共同的IQ记分系统:对所有测验和所有的年龄组,IQ
的平均值为100,标准差为15。而且在每个分测验上,
平均分为10,标准差为3。
• 不同年龄组有相同的分测验:这不仅方便施测者,而且
有助于测验之间的相互比较。
第二节 中国比内测验
1916年传入我国。
1924年陆志韦先生在南京发表了他所修订的《中国比内-西蒙智力
测验》,这套测验是根据1916年的斯坦福-比内量表修订的,适合于江
浙儿童使用。
1936年又与吴天敏进行了第二次修订,使用范围扩大到北方。第
二次修订本对6—14岁儿童被试较为可靠,6岁以下及14岁以上儿童虽
能测验,但准确性稍差。
1979年,吴天敏教授进行了第三次修订,称作《中国比内测
验》。此次修订作了较大修改,增删了部分项目,测题按难度顺序排
列,测验对象年龄范围扩大为2—18岁,基本上每岁3个试题,共计51
个题目。在评定成绩的方式上,放弃了比率智商,而采用离差智商的
计算方法来求IQ.
• 施测方法:
– 先根据被试者年龄从测验指导书的附表中查到开始的试题,然
后按指导书进行测验。
– 通过一题记一分,连续5题不通过停止测验。
– 将被试者答对题目的分数,加上承认他能通过的题目的分数,
便得到测验总分。
– 根据实足年龄和总分,从指导书的智商表中查得被试者的智
商。
瑞文渐进测验 (Raven`s Progressive Matrices),简称为瑞
文测验,是由英国心理学家瑞文(J. C. Raven)于1938年
设计的一种非文字智力测验。该测验是非文字的,它较少
受到本人知识水平或受教育程度的影响,努力做到公平,
常作为跨文化研究的工具。类型分为:
(1)标准型 (Standard Progressive Matrices,SMP)是瑞文测
验的基本型,于1938年问世,适用于8年级到成人被试,有
5个黑白系列;
(2)彩色型 (Colour Progressive Matrices,CPM)编制于
1947年,适用于5.5岁到11岁的儿童及智力落后的成人,分
为三个系列;
(3)高级型 (Advanced Progressive Matrices,AMP),供智
力较高者使用。
• 测验的实施方法
– 正常三年级以上的儿童与65以下的成人以团体施
测,其他则以个别施测;
– 示范测试方法;
– 本测验40分钟内交卷,测验进行到20分钟及30分
钟各报一次时间;
– 幼儿及弱智者在个别施测时,A 、Ab 、B三个系列
全作,C 、D、E三单元如连续3题不通过,则该单
元不再往下测。
• 测验的记分方法
– 原始分数
– 百分等级
– 智商(IQ)
第四节 特殊能力测验
特殊能力,相对于一般能力而言。
例如,与飞行职业有关的特殊能力。
第二章
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