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PAGE 13 - 二○一九年第一期 (总第185期) 一月十日 信息动态 我行召开老余杭片全体干部员工大会 传承奋斗精神 共谋发展新篇 日前，我行顺利开展了中层正职竞聘工作，新提拔了14名有能力、有干劲的年轻管理人员担任中层正职岗位，同时对部分在职正职人员进行了岗位交流。? ? ? 为顺利推进新老交替和工作交接，进一步提振干部员工的工作干劲，1月3日晚，我行在梦想小镇召开了老余杭片全体干部员工大会。行党委书记、董事长来煜标携班子成员、部分中层正职出席，五常、余杭、闲林、仓前、中泰、西溪科技6家支行全体干部员工参加会议。行党委委员、监事长斯建勇主持会议。 ? ? 会上，来煜标董事长作重要讲话。他阐述了开展本次中层干部竞聘的目的意义，全面科学地分析了当前我行面临的发展形势，指出了当前面临的机遇和挑战。针对支行下一步发展，他提出工作要求，全体干部员工要统一思想，凝心聚力，努力在新一轮发展中展现新作为。一是要增强大局意识，严格执行组织纪律。二是要增强学习意识，全面提升综合素质。三是要增强人本意识，有效激发工作热情。四是要增强安全意识，确保依法合规经营。五是要增强改革意识，推动高质量发展。 根据会议安排，行党委委员、副行长张勇就部分中层正职干部调整作情况说明和介绍。六位即将离任或转任的支行行长分别作离岗感言，六位支行新任行长（含副行长主持工作）分别作表态发言。?会前，优秀青年们还带来了暖场节目，生动诠释了我行“农商若水、泽润余杭”的企业文化内涵。 【办公室】 我行召开全体干部大会 锚定目标 奋勇争先 努力谱写我行转型发展新篇章 1月8日下午，我行在总行十五楼多功能会议厅召开全体干部大会，全行中层及以上管理人员参加会议。行党委委员、行长傅兴法主持会议。 行党委书记、董事长来煜标作重要讲话。他全面总结了前期开展中层正职竞聘工作的相关情况，并对踏上新征程的中层正职领导干部，提出了三个方面的希望和要求。他强调，作为中层管理人员，一是要提高“站位”，树立起三种意识。强化大局意识，善于从大局考虑问题，在大局下衡量和开展好自己的工作；强化责任意识，要挑起担子，迈开步子，激发工作活力，管好自己，带好队伍，控好风险，不断推进我行高质量发展；强化争先意识，始终保持昂扬向上、奋勇争先的精神状态，争取创造一流业绩。二是要找准“定位”，处理好三个关系。处理好对上负责与对下负责的关系，要发挥好承上启下的重要作用，主动承担起工作职责，在职权范围内善谋善断、敢抓敢管；处理好权力与服务的关系，真正从思想上行动上正确认识和行使手中的权力；处理好环境与心境的关系，保持一颗平常心，正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己，以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，努力创造新业绩。三是要立足“本位”，发挥好三个表率。要做提能善政的表率，树立终身学习的理念，向书本学、向实践学、向群众学、向客户学，提升综合素质；做求真务实的表率，围绕总行提出的目标任务，进一步提高认识，鼓足干劲，落实措施，真抓实干；做严于律己的表率，要慎初、慎独、慎微、慎权、慎欲，始终坚守道德底线，筑牢拒腐防变的防火墙，永葆共产党人的政治本色。 根据会议安排，行党委委员、副行长张勇就2019年一季度劳动竞赛相关工作作专题部署。 【办公室】 董事长来煜标赴支行慰问年终决算一线员工 12月31日，我行党委书记、董事长来煜标到总行营业部、崇贤支行，详细了解年终决算工作开展情况，亲切看望、慰问坚守在各自岗位上的一线员工，并向他们致以节日的问候和美好的祝愿。 慰问中，董事长与员工们亲切交谈，仔细询问了他们的工作与生活情况，希望他们再接再厉，认真做好各项业务的收官工作，为2018年支行经营画上圆满的句号。随后，他认真听取了支行关于2018年经营任务完成情况的汇报，对支行2018年积极应对各种压力和挑战争，在业务发展上取得的成绩予以肯定，并希望支行在岁末年初旺季营销服务中，鼓足干劲，力争上游，为全面铺开2019年各项工作，助推地方经济发展奠定坚实基础。 【办公室 崇贤支行】 我行开展流动性风险（声誉风险）应急演练 近日，我行组织开展了一次“总行—支行”纵向上下联动、各部门横向协调的流动性风险（声誉风险）应急演练。本次演练主要是以“受‘银行资金需大规模救助陷入困境的民营企业，年底最后一周存款将冻结支取’的谣言影响，引发网点挤兑”为假设背景，演练在面对存款大规模外流及不利谣言传播时的风险处置程序。演练中由支行员工据实扮演自身岗位角色，由总行工作人员扮演各类客户，通过模拟真实的风险事件场景，全面、客观地验证了全行风险管理体系的有效性。 增设自选动作。考虑到真实的流动性风险或声誉风险事件千差万别，除了执行应急预案外，实际处置中也需要辅以高质量的临场发挥，故本次演练在预设的脚本外，允许参演人员根据当时