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PAGE 15 - 二○一七年第十九期 (总第127期) 七月十七日 信息动态 我行传达学习省第十四次党代会精神 六大业务 八个建设 践行普惠金融 7月7日下午，我行组织开展省第十四次党代会精神专题讲座，学习传达省第十四次党代会精神，研究部署本行贯彻落实工作。党委书记、董事长来煜标同志作专题讲座。党委委员、监事长斯建勇同志主持会议。 会上，来煜标同志为大家详细解读了省第十四次党代会精神，并从12个方面带领大家全面领会省党代会报告的核心要义，深刻理解“八八战略”、“六个浙江”、“四个强省”等内容的战略意义。他指出，省第十四次党代会是在浙江省处于大有可为战略机遇期、干事创业黄金发展期、不进则退转型关键期召开的一次十分重要的会议，学习贯彻省第十四次党代会精神是当前一项重大政治任务。从我行自身来看，学习贯彻会议精神，对于我们深入推进“两学一做”学习教育、推进“比学赶超年”活动、推进“十三五发展规划”落地等，具有十分重要的现实意义。 结合本行实际，他强调，我行要紧紧围绕“比学赶超年”活动要求，把贯彻落实省党代会精神落实到思想和行动中去，比学赶超，快马加鞭，力争取得“十三五”新发展。他要求，一是必须立足当地认清形势，全面把握余杭区发展方向。要积极策应区委区政府关于建设创新余杭、美丽余杭、文化余杭、平安余杭、幸福余杭的相关政策，主动对接“五城一基地”区级重点平台，紧紧抓住发展机遇，聚集短板创新提升，不断提升贯彻落实省党代会精神、服务发展、服务余杭人民的能力和水平。二是必须奋发有为强化担当，努力建设区域首选社区银行。要“发展六大业务”，即全面发展个人及零售业务、大力发展对公及机构业务、有序发展金融市场业务、重点发展互联网金融业务、创新发展国际业务、积极发展中间业务。要“强化八个建设”，即强化总部建设、强化产品创新和服务能力建设、强化渠道建设、强化财务及资本管理机制建设、强化全面风险管理机制建设、强化科技信息建设、强化队伍建设、强化品牌及文化建设。要把贯彻省第十四次党代会精神，切实落实到推进普惠金融工程中，以普惠精神为引领，扎根余杭大地，服务城乡百姓，努力把我行建设成为“区域首选社区银行”。三是必须比学赶超激发热情，确保各项工作有序推进。要继续以“比学赶超年”活动为抓手，坚持回归本源，确保信贷结构不断优化；要坚持改革创新，确保重点领域有效突破；要坚持稳中求进，确保风控体系更趋健全；要坚持内涵发展，确保管理质效有所提升；要坚持服务大局，确保品牌价值持续增长。 总行班子成员，调研员，机关党总支部全体在职党员，各基层党支部书记参加会议。根据安排，会议结束后，我行党委领导班子带领各基层党支部书记集中参观了在江南水乡文化博物馆展出的《红色记忆——余杭革命遗址遗迹大型图片展》。 【办公室】 我行“三优化三提升” 全面强化授信管理 为进一步加强贷款前置风险管理，审慎管控大额贷款风险，我行以制度创新为载体，以“三优化三提升”为抓手，不断优化授信方式和流程，全面强化授信管理。 优化授信内容，提升授信准确度。厘清授信体系，区分授信方式和额度测算方式，新增产品授信、问题授信、对外担保额度等概念，进一步满足业务发展和风险控制需求。落实健康信贷理念，持续关注企业现金流和实际营收情况，通过额度测算方式的优化，强调客户自身经营情况和还款能力，重视第一还款来源，有效前置资金链、担保圈风险防范关口。 优化审批流程，提升工作质效。我行采用书面及电子双线处理授信申请，提高授信审查效率。通过OA办公系统工作联系单方式先行提交授信申请，方便支行查询受理进度。评议及审批过程以会议及电子渠道相结合的方式，实行集约化管理，节约各项成本。同时，搭建授信审批部门与支行间的沟通平台，建立良好的反馈交流机制，进一步提升工作质效。 优化审查机制，提升审查能力。我行将原先的分管制更改为目前的轮动分配制，通过对授信内容的轮动审查，丰富审查人员思路，提升授信审查客观性和效率。将评审人员纳入授信审批小组，便于审查方式的共享，提升审批结果透明度，增强风险识别能力。此外，联动风险审计委派组开展现场及非现场授信业务风险排查，通过实地走访、档案调阅、预警信息核查等方式深挖潜在风险隐患，进一步强化授信业务后续管控工作。 【合规风险部】 仁和：养老金贷款助农养老无忧 “补养老金一次性要交6万多元钱，找亲戚朋友凑了点，还差2万多，听村里人说能找农商行贷款，这么快今天钱就下来了，我现在就去把养老金补齐了，多亏了你们农商行啊。”收到贷款资金后，家住仁和街道栅庄桥村的吴老伯激动地向仁和支行工作人员说道。 随着余杭区与杭州市区一体化进程的加快，余杭区人社局出台了针对失地农民“应保未保，应转未转”及农户基本养老保险“先延后补”及中断补缴政策，该行走访仁和街道时了解到辖内各行政村需办理补缴的农户较多，由于参保补缴金