2019-2020年年发展党员工作总结.docVIP

2017年上半年发展党员工作总结 半年来，x发展党员工作在县委的正确领导下，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。2017年上半年，全县各党（工）委组织谈话和讨论，共拟吸收35名新党员，占全年发展党员计划的70%，其中35岁以下党员31人，女党员16名，生产工作第一线党员28名。现将上半年发展党员的工作总结如下： 一、提高思想认识，不断增强发展党员工作的政治责任感和历史使命感 x始终坚持把发展党员工作作为党建工作目标管理的主要内容，建立健全工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。县、乡、村三级级分别举办各类党建业务知识培训班，采取以会代训、集中办班、远程教育等多种形式，加强对全县各支部书记的教育培训，使他们充分认识到发展党员工作的重要性，从党员队伍的结构现状和作用发挥情况，充分认识到发展党员工作的紧迫性，你 从农村外出务工青年较多等因素导致申请入党人数不多的现实，充分认识到发展党员工作的艰巨性。 一是党员服务中心进一步加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，把发展党员工作列入乡党委的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。乡党委班子成员建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。今年来，对全县209个支部发展党员的工作进行了2次督查，限期对有问题的支部进行了整改，取得了一定实效。 二是加强培训，提高支部书记的思想认识和发展党员工作业务水平。今年，党员服务中心专门召开支部书记培训班3次，对发展党员的工作进行专门的培训，并组织学习了《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《发展党员工作程序》和上级部门《关于加强发展党员工作的意见》等有关文件和精神，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，并对支部书记规定了发展工作职责，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。 三是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。x党员服务中心注重激发基层党组织的内在活力，结合“强基固本建设年”活动不断加强村级班子建设，重点整顿后进支部，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督，统筹考虑，具体指导，增强基层党组织的凝聚力、吸引力。 四是强化党组织发展党员意识，明确各村支部书记为发展党员的第一责任人。对没有发展党员工作的支部书记，乡党委将派出专人进行谈话，勒令写出检查。连续两年没有发展党员的村党支部书记，乡党委将撤消其职务。 二、科学制定计划，抓好新形势下发展党员工作 为增强发展党员工作的宏观指导性，进一步提高发展党员工作质量，党员服务中心在认真分析上年发展党员情况的基础上，总结好的经验，查找工作薄弱环节，采取“自下而上、上下结合”的方法，制定了比较切合实际的年度发展党员工作计划。在年初的“党建创先”工作会议上，提出了各党委发展党员的数量、性别、文化、职业等方面的结构指标，并与各村党支部书记，签订了《发展党员工作责任状》，明确职责，并实行了党委成员联系支部、支部委员联系党小组和党小组长联系入党积极分子的制度，明确任务，落实责任。要求乡党委每年初制定发展党员计划，专门召开会议，部署发展党员工作，明确各支部书记是第一责任人，各支部确定专人负责组织发展工作，明确规定每个支部每年至少发展1名新党员，培养3至5名入党积极分子。 一是注重培养，严把“考察关”，真正做到考察一个了解一个。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系，执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。 二是坚持标准，严把“发展关”，真正做到成熟一个发展一个。严格按照发展党员工作程序，坚持“符合六个条件”：考察时间满一年；工作成绩优良；思想汇报真实可信；发展材料齐全；参加入党积极分子培训班学习成绩合格；政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：群众民主评议和测评关；支部大会讨论吸收关；党组讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。 三是规范程序，严把“转正关”，真正做到发展一个合格一个。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，由入党介绍人继续跟踪考察，认真填写《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。 三、严格操作程序，确保发展党员