海底捞新员工培训规章制度.pptVIP

T: 公休、我们讲，一个月有几天假？ S: 4天 T: 对，但我们12号来呢就没有4天假，如何算呢，按照你上了7天就有1天假来算 病假、凡是出示医院开的证明通知单就可以休病假，假期为10天 事假、当你的公休假修完后，零时有事要休假时，就称为事假，3天以上就称为事假 超假、4天公休假修完后，还想休假如睡懒觉或者洗衣服，并且时间都比较短，就叫做超假 T:最后给大家总结一下，我们所有的假期都必须以书面的形式向你的主管部门申请，在得到主管部门的同意后就可以休假。 T:讲完日常假期后，就是我们的特殊假期 T: 婚假、凡是在公司入职满3个月后，符合国家结婚年龄的女士20岁，男士23岁，都可以享受3天的婚假 当然，现在国家都提倡晚婚晚育，如果女士23岁以后，男士25岁以后结婚的，就可以享受15天的婚假（包括3天法定婚假在内） 如果离婚后再婚的还可以享受3天的晚婚假 T: 产假、按照常规，休完婚假后都要休产假，入职3个月后，符合国家生育指标的可以享受90天的产假，发放90天的岗位基本工资 T: 丧假、这是大家都不想听到和发生的的，但我还是要讲，凡入职3个月后的员工，双方的父母去世，都可以享受3天的丧假（车程除外），公司也会给大家考虑这方面，所以可以报销来 回的硬座火车票和到县城的汽车票 T”: 年休假、这是在座的每位员工都可以享受的，不论级别，凡是在公司做满一年以