工资薪酬工时休假与用工模式管理实务.pptVIP

（一）周休日与法定节假日 （二）事假 （三）病假与医疗期 （四）丧假 （五）婚假 （六）产假 （七）探亲假 （八）年休假 （九）休假管理技巧 四、休假管理 （一）周休日与法定节假日 1、周休日 A、一定是两天？非得周六和周日？ B、能否安排为1天？这1天必须连续不中断？ C、周休日加班后企业能否强制调休？ 2、法定节假日 A、全部公民的休假（11天） B、部分公民的休假（少数民族、青年节、妇女节等） C、法定节假日到岗都是加班？ 四、休假管理 （二）事假 1、事假的请假程序 A、规章制度规定的准假情形 B、提交请假单并逐级审批 C、销假制度 2、事假的待遇 A、无薪事假（社保费？） B、有薪事假 四、休假管理 （三）病假与医疗期 1、病假管理程序 A、病假的申请 B、病假的批准与备存 C、虚假病假的处理 D、小病大养的处理