西安市社保福利享受政策教程全解读PPT讲解教程.pptVIP

西安社保福利享受政策 北京外企人力资源服务陕西有限公司 西安社保构成 关于缴费基数 缴费基数的确定：社保按照上一年度在职职工的社会平均工资（即平均缴费工资）。 最低缴费标准：如果职工的缴费工资低于社会平均工资60%的，以上年度社会平均工资的60%作为缴费工资； 最高缴费标准：如果职工的缴费工资高于社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费工资。 保险项目 月平均缴费基数（元） 基数确定范围（元） 养老保险 4071.08 2442.65～12213.25 失业保险 4233.08 2540～12699 医疗保险 4233.08 2540～12699 工伤保险 4233.08 2540～12699 生育保险 4233.08 2540～12699 住房公积金 4113 1150～12339 西安社保缴纳比例 社保项目 公司比例 个人比例 个人帐户划转 帐户使用方式 40岁以下（含40岁） 41-50岁（含50岁） 51岁－退休年龄 退休以后 养老 20% 8% 8% 　 社保中心退休后享受 失业 1% 0.5% 无 　 基本医疗 7% 2% 2.7% 3% 3.60% 5% 医疗IC卡 大额补充医疗 6.4元/月 1.6元/月 无 　 工伤 0.50% 　 无 　 生育 0.50% 　 无 　 住房公积金 10% 10% 公司+个人 缴纳全额进入 符合政策后可支取 社保享受-养老保险 退休领取条件： 年龄：按目前国家规定， 干部：男年满60周岁，女年满55周岁； 工人：男年满60周岁，女年满50周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁 年限：以上缴费年限和视同缴费年限累计满15年者才能按期领取养老金。 对于参保时间（视同缴费时间和实际缴费时间累计计算）不到15年，年龄到达规定的退休年龄的人可选择一次性补足缴费年限或继续缴费到年限后申请领取养老金。 社保享受-养老保险 退休金计算办法： 月退休工资＝月基础养老金 +月个人帐户养老金 +月过度性养老金 +月调节金 ； ”中人中办法“ 1995年12月31日以前参保人员（通常所讲的“中人”）的养老金由四部分组成： ① 月基础性养老金=（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限× 1% ② 月个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数（计发月数根据职工退休时城填人口平均预期寿命寿命、本人退休年龄、利息等因素确定）； ③ 月过渡性养老金=职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限× 1.4%（过渡系数）； ④ 月调节金标准2006年按130元发给，从2007年1月1日起，每年月标准减少13元，2016年1月1日后不再发给。 1996年1月1日以后参保人员（通常所讲的“新人”）的养老金只由 ①、②两部分组成。 ”新人新办法“ 社保享受-失业保险 领取所需条件： 所在单位按规定缴纳满一年的，非因本人意愿