2019专科护士培养和培训方案.docVIP

*** *** 2019 年护理部专科护士培训方案和培养计划 为认真贯彻落实《护士条例》 、《中国护理事业发展规划纲要（ 2010-2015 年）》，进一 步完善我院护理人才培养体系， 提高护理人员专科护理水平， 根据 《专科护理领域护士培训 大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。 一、指导思想 坚持“以病人为中心”护理理念，深入贯彻优质护理服务，提高专科护 理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。 二、工作目标 有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、 ICU、CCU、透析、消毒供应、脑 科中心、新生儿、助产、等专科领域，及专业小组（慢伤、静疗、糖尿病）开展专科护士培 训工作， 培养一批具有较高业务水平和专长， 能较好地解决实际专科护理问题、 专科技术难 题，并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。 通过强化专科护士、 专业技术护士培训 和管理， 探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式， 形成较为完善的在职护士培养体 系，促进我院护理事业的发展。 三、培训对象 1、急诊科、手术室、 ICU、CCU、消毒供应、助产、透析、新生儿、 脑科中心 以及有向专科 护士发展方向的其它科室护士。 2、专业小组（慢伤、静疗、糖尿病） ，提高护士专科护理技术水平。 四、培训形式： （一） 院外培训： 1、分批选送手术室、急诊科、 ICU、CCU、透析、新生儿、助产、 脑科中心 、消毒供应等专 科优秀护士到省级以上专科培训基地学习（ 脑科中心去天坛医院 ），更新护理理念，规范操 作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在 2019 年每个科室至少取得 1 名专科护士，以后相关专业领域专科护士逐年递增；派出各专 科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。提升护士长专科管理能力。 附《具体进修 安排表》 2、继续选派专业小组优秀骨干到省级以上培训基地学习，更新护理技术理念， 2019 年 3 个 小组各培养至少一名专业护士， 其他专业小组成员派出参加省内外各种培训班。 增长专业知 识，提升医院专科化技术水平。 （二） 院内专科培训： 1、对急救中心、血液透析中心、手麻科、新生儿病房、供应室、产房、导管介入室、神外 监护室、 CCU、ICU 继续完善科室专科护士院内准入制度。对培训的理论，操作有相应的课 时要求， 有该专业统一的考核标准。 考试由护理部与科室考核组共同参与， 成绩合格者由护 理部认证。 2、为了进一步加强对危重患者的质量控制，切实提高护理人员对危重症患者的护理能力， 2019 年开展第一期“危重症护理培训班” ，提升护士对危重症患者的风险评估、个性化护理 处置能力。 （1） 培训人员的要求： N2 级以上护士、在科室担任质控管理工作、各专业小组成员、机 动护士库成员 （2） 具体培训安排表 培训时间 培训内容 培训方式 主讲人 更改时间 3 月 掌握危重症监护护理工作的范围、特点及发展趋势（危重症患者的交接、备床流程） 3 月 危重症患者的病情、阳性结果及并发症的观察 4 月 危重症患者的安全管理 4 月 危重症质量监测指标的检查及预防 5 月 掌握危重症患者的抢救配合技术 6 月 各种管路维护要点（人工气道、引流管等） 6 月 危重患者特殊药品的使用及观察 7 月 危重症患者的感染预防及控制 7 月 危重症患者疼痛的护理 8 月 掌握危重症急救护理技术操作并发症预防及护理（简易呼吸器使用及维护、除颤技 术） 三、培训考核实施 （一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。