中山大学《教材组织行为学》第5节个体需求跟激励管理.pdfVIP

  • 4
  • 0
  • 约1.69万字
  • 约 75页
  • 2019-06-29 发布于湖北
  • 举报

中山大学《教材组织行为学》第5节个体需求跟激励管理.pdf

中山大学《教材组织行为学》第5节个体需求跟激励管理

第五章 个体需求和激励管理 钱锡红 中山大学岭南学院 联想集团公司简介 联想集团创建于1984年11月,由中科院计算所11 名科技人员以20万元人民币投资创办而成 创始人名单为:王树和、柳传志、张祖祥、王世 英、贾婉珍、李天福、谢松林、马文豹、庞大伟 、周晓兰、贾绪福。 业务:IT、投资、地产 2010年综合营业额1466亿元, 员工4万余人 引导案例:联想集团的科学激励机制 联想科学激励机制特色:不同时期采用不同的激励机制 激励机制的两个时期: 一期激励(1990年前) 二期激励(1990年后) 员工特点 专家人才,年龄较大, 年轻,思想活跃,知识 更注重事业,集体荣誉 面广,易于接受新事 感很强,物质要求不高 物,强调自身价值的实

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档