中人力资源教材管理模式的特点分析.pdfVIP

2007年第 04 期 北 方 经 贸 No. 04. 2007 (总第 269期 ) 　　　　　　　　 　 　　　　　　　　 　General No. 269 NOR THERN ECONOM Y AND TRAD E 日、中人力资源管理模式的特点分析 司 　道 　巍 (大庆石油学院 , 黑龙江 大庆 　163300) 文摘编号 : 1005 - 913X (2007) 04 - 0 109 - CA 摘 　要 : 人力资源管理是企业发展的巨大动力 , 不同的国家在 自己的经济发展过程当中形成了不同的人力资源 管理模式 , 随着经济全球化的发展 , 又出现了相互融合的趋势 , 本文就日本和中国的人力资源管理模式的特点进行 了梳理与比较 , 以期使两种管理模式互补 , 以借鉴其管理经验 。 关键词 : 人力资源管理配置 ; 和谐