绩效突破与员工激励密码.pptx

《绩效突破与员工激励密码》 于环宇 主讲 大时代需要大格局，大格局需要大智慧！ 移动互联网时代的 HR研究网第10届（北京）中国人力资本高峰论坛嘉宾演讲课件 HR研究网北京官方交流群：嘉宾课件下载地址： /c-0000200005.html 嘉宾演讲视频在线观看： / 扫码下载微积分APP 注册后在“通讯录”搜索“微积分互动平台”申请加入 为什么绩效考核面临困境？ 瞬息万变的外部环境 去中心化的组织格局 追求自我的工作群体 回归人性的管理模式 行动积分激励模式 1、什么是行动积分？ 2、行动积分标准设计 什么是行动积分？ 行动积分是一种系统化、社会化、个性化的激励模式。当员工做出企业期望的行为或结果，可以获得相应的积分，员工可以使用积分兑换自己想要的各种奖励，同时，通过信息传播机制，达到全员激励效果。 人本时代的激励突破！ 行动积分的三大作用 行动积分的优势 对企业 对员工 价值可见 成本可控 操作简单 即时兑现 个性选择 多重激励 + 积分标准确定 对达成公司或部门目标有利的行为 成果类 行为类 分享类 例如：销售额、产量、产品创新、引入公司急需人才等； 例如：三米微笑、部门协作、符合公司文化行为； 例如：成功经验分享、内部授课、提供建议等； 积分额度确定原则： 1、公司级行为积分额度部门级行为积分额度 2、每个积分项对应一个积