劳动合同法二审最新调整趋势与应对方案.pdf

劳动合同法二审 最新调整趋势与应对方案 1、二审稿的三重调整方式 1、二审稿的三重调整方式 2、二审稿的三个保护层次 2、二审稿的三个保护层次 3、二审稿的三铁保护模式 3、二审稿的三铁保护模式 4、二审稿的三种应对机制 4、二审稿的三种应对机制 劳动合同法 2005年12月24日 《中华人民共和国劳动合同法（草 案）》提交第十届全国人民代表大会常务委员会第十九次 会议第一次审议。 2006年3月20日，《中华人民共和国劳动合同法（草 案）》向社会公开征求意见。 2006年4月21日，全国人大常委会办公厅宣布收到立法意 见191849件，历史第二。 2006年12月24日 《中华人民共和国劳动合同法（草 案）》提交第十届全国人民代表大会常务委员会第二十五 次会议第二次审议。 劳动合同立法演变 2004.12 劳动部初稿 从雪中送炭 内部草 2004.12 劳动部初稿 从雪中送炭 到锦上添花 拟阶段 到锦上添花 2005.6 国务院修改稿 2005.6 国务院修改稿 2005.12 征求意见稿 2005.12 征求意见稿 2006.3.20- 国内公 2006.3.20- 公开征求意见包装为劳资博 2006.4 开讨论 2006.4 弈 阶段 2006.4- 2006.4- 劳资博弈演变成阶级斗争 2006.10 国际关 2006.10 中国劳动立法可能带来的政 注阶段 治和经济影响引起国际关注 劳动合同法立法思路 立法机关： 执法部门： 立法机关： 执法部门： 和谐社会 扩大权限 和谐社会 扩大权限 国家机关 欧美： 上层： 欧美： 上层： 管理权限 提高标准 管理权限 提高标准 香港： 劳动者 劳动 用人单位 香港： 劳动 用工成本