AHP(层次分析法)方法丶步骤.pdf

多目标评估方法 AHP方法及其应用 2006.8 1 MS-OR 层次分析法 (Analytics Hierarchy Process, AHP) 1 简 介 2 基本模型 3 基本步骤 4 应用案例 5 应用软件 2009.11 多目标评估方法 MS-OR 1、简介 层次分析法是由美国匹兹堡大学教授 T.L.Saaty在70年代中期提出的。它的基本思想是 把一个复杂的问题分解为各个组成因素，并将这些 因素按支配关系分组，从而形成一个有序的递阶层 次结构。通过两两比较的方式确定层次中诸因素的 相对重要性，然后综合人的判断以确定决策诸因素 相对重要性的总排序。层次分析法的出现给决策者 解决那些难以定量描述的决策问题带来了极大的方 便，从而使它的应用几乎涉及任何科学领域。 2009.11 多目标评估方法 MS-OR 2、基本模型—单层次模型 （1）单层次模型结构 C A A 1 2 …… A n C— 目标 Ai—隶属C的n个评价元素 决策者：由决策者在这个目标意义下对这n 个元素进行评 价，对他们进行优劣排序并作出相对重要性的权量。 2009.11 多目标评估方法 MS-OR 2、基本模型—单层次模型 （2 ）思想： 整体判断 n个元素的两两比较。 定性判断 定量表示（通过标量） 通过数学公式（特征值）确定各元素评价权重 2009.11 多目标评估方法 MS-OR 2、基本模型—单层次模型 （3 ）计算步骤 i. 构造两两比较判断矩阵 ii. 计算单一准则下元素的相对重要性（层 次单排序） iii. 单层次判断矩阵A 的一致性检验 2009.11 多目标评估方法 MS-OR （3 ）计算步骤 i. 判断矩阵 C A A A K 1 2 …… n A a a a 1 11 12 …… 1n A a a a 2 21 22 …… 2n      A