护士岗位能力设置评价.pptVIP

河北大学附属医院 河北大学附属医院 护士岗位能力设置与评价 河北大学附属医院 张春舫 河北大学附属医院 一、概述 背景、理解、制定 二、实例介绍 护士长、骨干护师、责任护士、护士 河北大学附属医院 背 景 根据卫生部及有关行政管理部门规定要求，医院各医疗技术岗位均要有岗位职责。 等级医院评审和管理年工作在“护理质量管理与持续改进”中要求“有全院各岗位护士的职责、技术能力要求和工作标准” 河北大学附属医院 理 解 岗位职责：岗位是组织为完成某项任务而确立的。职责是职务与责任的统一。 岗位技术能力：完成岗位职责所必需的技术能力要求。 岗位工作标准：该岗位保证工作质量的要素，也是岗位工作达到的程度要求。 岗位评价标准：评价岗位工作质量完成情况的依据、准绳。 河北大学附属医院 制 定 岗位职责：参照卫生部网上推荐和医院实际工作情况制定。 分两个系列： 1. 行政工作岗位：护士长、主班护士、治疗班护士、责任护士、夜班护士等 2. 业务技术工作岗位：主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士 河北大学附属医院 岗位技术能力：根据岗位职责需求提出技术能力要求。 主要从三个方面阐述： 基础理论和专科理论掌握情况