家居护理受惠人自行负责护理员的纪律和解雇新规定.pptVIP

家居护理超时工作和有关改变三藩市福利局 今天的议程 有什么改变？ 每周工时限制 客戶（受惠人）协议 如何调整你每周的工时 护理员工作周协议 接受多名护理员服务的客户(受惠人） 为多名受惠人服务的护理员 违例，后果，和上诉 新的工时表 其他改变 重点 在那里可以找到更多的资讯 有什么改变？ 每个星期工作超过40小时，超时部分將得到一倍半的工资 在同一天来往不同客戶（受惠人）工作的行驶时间，每個星期最多可申报7小时 每周工时限制：护理员 旧方式：护理员在每个星期或每个月的工作时间没有限制。 新规定： 工作周是由星期日至星期六。 护理员为他们所有受惠人工作，每周的上限是66小时。 重点：护理员可以取得加班费，但是受限于每周66小时。行驶时间不会计算在内。 每周工时限制：受惠人 旧方式： 家居护理按每个月来批准服务时间给受惠人。 受惠人可以自由安排这些服务时间。 新方式： 受惠人有每周被批准的服务时间（每月的时间除以4个星期）（服务时间并没有減少）。 重点：受惠人必须记录每周服务时间的运用，同时不可以超过每个星期被批准的服务时间上限。 调整每周的服务时间 旧方式： 受惠人可以自由调整服务时间。 新规定： 受惠人可用以下两种方式来调整服务时间： 如调整时间不会增加护理员的超时工作量，受惠人不用致电申请批准。 重点：如果调整时间导致护理员有更多的超时工作，受惠人必须先致电家居护理部申请批