制造行业解决方案精细化管理.pptx

制造行业解决方案 --------精细化管理;;三资企业： 中外合资经营企业、中外合作经营企业、独资企业;;我国制造业的特点（二）;;HR规划;中国制造业人力资源特点;现状分析：人员结构不合理 ;;现状分析：是什么原因导致目前这种状况？ ;制造业人才短缺的原因;;中国制造业发展面临转型;;16;营造有利于创新人才成长的浓厚氛围 ;科学的人力资源管理支撑制造业的发展;战略层面 ： ?既能按组织演变过程进行人力资源动态分析，又要能够实现当前规模组织统一口径对比分析，为人力资源战略发展规划提供预测模型 ?支持人力资源流程诊断与分析 ;;价值体现1：共享服务中心;价值体现2：基于能力的人才供应链管理;价值体现3：能力提升全生命周期价值链;;人力资本度量;激励 保留;制造业人力资源管理解决方案架构图;组织架构管理;组织机构管理设置;;场景一：企业建模—业务流程;场景一：企业建模—解决方案;场景二：快速响应组织结构调整—业务流程;场景二：快速响应组织结构调整—解决方案;场景三：组织机构展现;场景四：继任人员管理;;人员基础及人员变动管理;业务模型;业务模型;人事异动业务由员工人事管理组织处理； 跨组织变动仅指变动前后人事管理组织变化的情况； 标准化人员异动业务处理，新增离职后变动； 业务协同新增变动驱动合同业务处理。;产品结构—人员信息管理;产品结构—人员变动管理;员工生命周期管理—入职管理;;;;应用价值;角色价值;合同管理业务需求及应用场景;应用模型—合同全生命周期;;人员合同全周期业务处理;员工协议管理;应用价值;薪资核算业务需求及应用场景;应用模型—薪酬管理;产品结构;薪酬体系制定——薪酬制度;薪酬预算管理;计件工资应用场景;计件工资业务流程及方案;人员成本分摊;;时间业务需求及应用场景（一）;时间业务需求及应用场景（二）;时间业务需求及应用场景（三）;应用模型—时间管理;产品结构-时间管理;;;;;;;;;;自助服务业务需求及应用场景;;;;;;;;;;;;; 用信息技术推动商业和社会进步！