清华大学附属教育集团财务人员培训制度.docxVIP

财务人员培训制度 第一条 为了使财务工作更加规范化和科学化，提高工作效率，降低财务风险，充分发挥财务的服务和监督职能，为决策者提供有用而可靠的信息，特制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司财务人员，部分培训事项适用于仓库保管员、车间统计员。 第三条 培训工作由公司财务总监全面负责，具体培训工作由公司财务部长组织实施。 第四条 财务部长应于每年初根据财务人员实际情况，以提高财务人员实际工作能力为目标起草培训计划，与公司综合部负责人协商，报公司财务总监批准后实施。 第五条 培训形式可以采取派出人员到外部学习、聘请外部专业人士到公司集中授课、公司财务部内部组织授课等方式进行。 第六条 外出学习的人员有义务将外出学习的成果向未参训员工传授所学，使大家共同提高。 第七条 财务培训是财务工作的有机组成部分，每个财务人员都要认真参与，有特殊情况不能参加培训的，要事先向公司财务部经理请假，同意后方可休假。 第八条 每项培训工作完毕，要对培训效果进行验证，并按照公司有关规定进行考核。 第九条 公司财务部鼓励财务人员利用业余时间进行财务、税法等知识的学习，鼓励财务人员参加会计专业职称考试，在考试时间安排、费用方面予以适当安排。 第十条 为使新员工了解财务部的各项规章制度和工作流程，新员工上岗前必须经过上岗培训。 第十一条 本制度由公司财务部制定。 第十二条 本制度由公司总经理批准后实施。 第十三条 本制度由公司财务部负责解释。