校办企业职工考核办法-安徽建筑大学.DOCVIP

安徽建筑大学产业管理处 建大产字【2014】1 号 安徽建筑大学 校办企业职工年度考核办法 第一条 为充分调动校办企业职工工作积极性和创造性，引导企业职工认真履行岗位职责，做好本职工作，促进我校校办企业又好又快地发展，结合校办企业实际，制订本考核办法。 第二条 校办企业职工年度考核对象包括校办各企业除领导班子成员之外的所有职工。职工年度考核包括年度岗位工作绩效考核和年度工作考核。其中，企业占编职工应分别进行年度岗位工作绩效考核和年度工作考核，企业非占编职工年度岗位工作绩效考核和年度工作考核可合并为年度岗位工作绩效考核。 第三条 每年三月份，由产业党总支和产业管理处会同校办各企业成立协调组，统一协调校办企业职工年度考核。各企业要成立企业职工年度考核工作组，在职工考核协调组指导、协调、监督下，结合企业具体情况，坚持实事求是的原则，以工作绩效为依据，紧扣考核内容、考核标准和时间要求，认真组织、准确评定，按时完成校办企业职工年度考核工作。 第四条 职工年度考核工作的基本程序 1、各企业职工年度考核工作组应召开全体职工大会，进行考核动员。 2、各企业应根据职工在德、能、勤、绩、廉五方面履行岗位职责情况，以德为先，以工作绩效考核为主，坚持以完成岗位工作业绩的质量与数量考核相结合，以个人述职、民主评议与测评和领导集体确定相结合的方式，评定职工年度岗位工作绩效考核等次，确定年度考核结果，并形成