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第七章 领导
一 主要内容图示
领导的概念(A美国对领导的定义和三要素;B中国对领导的定义和三要素)
领导和管理的区别(A共性;B领导的威信是领导行为有效性的关键)
领导概述 领导与权力(A 职位权力(合法权,奖赏权和惩罚权);B非职位权力(专长权,个人魅力,背景权,感情权)
领导职能与作用(A 职能(处理与人的关系,处理与事的关系,处理与时间的关系);B领导作用(指挥作用,协调作用,激励作用)
领导方式的基本类型 1重人式,重事式与领导方式;
2专权型,民主型,放任型领导
3强制式,说服式,示范式领导方式
领导方式的连续统一理论(A美国坦南鲍姆和施密特提出;B 从专制式到放放任式划分出7种具有代表性的典型模式)
A 布莱克和穆顿提出;
B 把方格的纵轴称为“对人员的关心度”,把横轴称为“对生产的关心度”,管理方格理论 纵横轴个划分为9个等份,形成81个方格
C 主要阐述五种典型的领导方式
1 领导方式是领导者特征,追随者特征和环境的函数:S=f(L,F,E)
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