大学生士兵带来鲇鱼效应官兵间良性竞争.doc

大学生士兵带来鲇鱼效应 官兵间良性竞争 “90后”战士值得期待——来自海军东海舰队某教导大队的新兵调查 2008年是“90后”成人的元年，这一年的征兵主体发生了结构性巨变，出生于20世纪90年代的新战士开始大规模迈入军营。日前，笔者在海军东海舰队某教导大队通过现场问答、召开座谈会、个别采访等形式，与“90后”新战士“零距离”接触，真实地感受到了他们身上的时代烙印。 162名新兵为大专以上毕业或在读学生，而2007年这一数字仅为38名 看着新兵花名册上长长的大学专业目录，东海舰队某教导队柯政委感到当这所“海岛大学”的校长名副其实：162名新兵为大专以上毕业或在读学生，而2007年这一数字仅为38名。专业分布包括理、工、农、医、文学、法学、艺术等学科门类，接近一半的入伍大学生是1990年以后出生的大一、大二学生。 两年前，曾宪义所在的新兵连只有一个大学生战士，现在，作为新兵班长的他带的班就有两个大学生，这颇让他有点“底气不足”。教导队的数据显示，大专以上文化程度新兵占总数的20%，初中学历的仅有7%。 入伍时有个性化的职业生涯规划 在校大学生携带教科书参军入伍是2008年教导队的一大特色，更有一些应届毕业大学生带着工作经历和技术特长入伍。 在调查中，笔者发现，大多数的大学生战士在入伍时有个性化的职业生涯规划，有45%的大学生战士有希望能提干考学、选取士官的想法。在大学生就业存在一定困难的背景下，参军服役给应届大学生带来了多元化发展空间。同时，不少在读大学生希望服役期满返校享受转换专业、保研加分等政策优惠。他们告诉笔者：“部队可以让我们锻炼提高成长，也可以给学业和就业增加经历和资本，就业市场上拥有当兵经历的学生还是很少的。” 随着地方政府和高校对大学生应征入伍优抚措施的完善，现实的考量让这些“90后”大学生显出一些与年龄似乎不相称的成熟与自信。华南理工大学双学士毕业的新战士黎结华觉得“90后”们才艺更突出，思维习惯更加现实、更少束缚：“90后大学生战士正在逐步登上军营舞台，他们拥有越来越开阔的眼界与经历。” “班长的压力和责任更大了” 面对“90后”大学生学识和思维层次的提高，新兵一连班长杨永芳说“班长的压力和责任更大了”。从一定程度上来看，这些新战士确实比他见多识广。新兵的竞争观念越来越强，个性特征越来越鲜明，同时自控能力和承受能力比较薄弱。要协调好班集体内个体成员的差异，要把准这些特长突出、思维活跃的“90后”新兵的脉搏可不是一件容易的事，接受采访的班长都坦言“今年新兵难带”。 “我们一样期望班长的谈心了解，班长与战士的交心直接关系到凝聚力、战斗力。”新兵一连大学生战士邱觉非不赞同“90后”有泾渭分明的年龄界限。他运用所学的管理学知识解读说，新兵班长及时为他们解难释惑，处处以战友情、兄长爱激励着他们前行，这就是最人本的管理，“这可能连班长自己都没有意识到。”他说。 在采访中，笔者发现，绝大多数大学生战士认可一线带兵人的素质和能力。 带着“家伙”入伍 文体特长突出，善于展示自我，是新兵班长对新战士的第一印象。新兵一连班长杨永芳告诉笔者：检查行李时他发现很多战士都是带着“家伙”入伍的，箱子里装着萨克斯、二胡、笛子、口琴……新兵资料里，国家二级运动员、二级裁判、全国青少年游泳锦标赛冠军、全国青少年书法特等奖等各类特长，让班长们颇感意外。班长曾宪义入伍时曾想成为汽车兵掌握驾驶技术，现在，他惊奇地发现连里四分之一的新战士会驾驶汽车。 据统计，教导队700多名新兵中，有170多名战士携带一门以上职业资格证件或者文体特长证书入伍。 “特长兵”的明显增多让军营文化活动更加精彩纷呈。二连指导员程黄华说，往年准备文艺节目需要提前筹备，现在不用愁了，有舞蹈、演唱、武术等各种文艺特长的战士很多。2008年12月28日的元旦慰问演出，新战士连夜准备了7个节目，使演出时间不得不延长。 “‘90后’大学生战士的加入产生了一种‘鲇鱼效应’，现在似乎人人都有特长。”一连连长曹均对比他当兵的情景说，“我们那会儿文艺活动需要组织，有点特长的也很少主动上台。”现在的新兵不一样了，敢表现，敢出头。前几天曹连长要统计谁的篮球打得好，呼啦一下上来20多人。 有人破纪录，有人中途晕倒 “特长兵”、“技术兵”明显增多的同时，不少新兵都在“新兵日记”中承认：虽然不算娇生惯养，但确实没吃过什么苦。新战士中，65%以上新兵家庭人均年收入在1万元以上;70%左右为2008年应届高中以上文化程度的学生，刚出校门就入营门;一半以上是独生子女，很多战士入伍前没有出过远门。家庭条件相对更加优越，使他们的生活自理能力比较差，对军营一些公差勤务不太适应，甚至有的战士闹着想家、想爸妈。 文体活动热情积极，训练场上的表现就不那么令人满意了。五连指导员田旭东说，新兵的体能素质相差极大。1000米摸底测