连云港职业技术学院部门目标考核指标（100分）部门-图书馆指标及分值指标内涵及分值.docxVIP

连云港职业技术学院部门目标考核指标（100分） 部门：图书馆 指标及分值 指标内涵及分值 备注 领导班子建设（20分） 1.认真贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，有健全的议事规则和明晰的岗位工作职责。（4分） 2.领导班子注重学习，领会国家、省市等有关职业教育以及高校党建工作的指导精神，积极思考部门发展，并能体现在学年度工作计划。（4分） 3.领导班子学习领会学校有关制度、政策、措施等，及时传达部署，按时完成相关工作和任务。（6分） 4.领导班子职责及成员岗位职责履行到位，领导班子和谐，作风民主，凝聚力强。（6分） 部门建设 （20分） 5.积极主动，热情周到，服务意识强。（2分） 6.工作人员熟悉工作业务，服务能力强。（3分） 7.严格遵守各项纪律制度、法律法规，纪律意识、廉政意识强。（3分） 8.内部团结，齐心合力，外部合作，协调配合。（3分） 9.工作人员积极性高，主动性强，团队凝聚力、战斗力强。（3分） 10.不断完善自身工作，遵守各项规章制度（3分）。 11.不出现与学校实际明显不符的规章制度，不出现主要制度缺位现象。（3分） 学年度主要工作 （60分） 12.加强“三严三实”专题教育工作，把“三严三实”的要求贯穿于工作的始终。扎实开展“两学一做”学习教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用。 13.在全体馆员中弘扬图书馆以服务为中心的核心价值观精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，切实履行“文明服务公约”。 14.做好图书馆“十三五”规划的编制工作。 15.举办2016年“读者节”活动，开展“晨光讲坛”系列讲座、“4.23”世界读书日活动、主题征文、“读者之星”评选、优秀中文图书展销等活动。 16.加强电子资源建设，为提高学生综合素质，拓宽知识面和加强技能培养，完成内容包括人文地理、科技探索，形式包括讲座、公开课等自建特色视频资源库300G。 17.初步进行图书馆6层文史哲文献中心建设工作。 合计 （100分）