简历写新作改定.pptVIP

一个没有获得辅导的学生，他的简历通过率大概只有20%；而一个经过指导撰写的标准化简历，其通过的概率可以达到70%。 明确求职目标 几个误区： 没有写明求职意向 ； 不考虑求职目标，堆积素材； 用同一份简历应聘多家单位／多个岗位 明确阅读对象 *人力资源部 职能部门 *校长/教导主任/人事主任 科组 提供人职匹配依据 *证明你具备胜任该职务的素质和能力 *证明你具备在该行业发展的潜力 * 说明你能给用人单位带来什么实际利益 （四）简历写作的基本内容 1） 标题 （非必备） 2） 个人基本情况 （必备） 3） 求职目标 （必备） 4） 教育背景 （必备） 5） 工作经历 （必备，根据求职目标选内容） 6） 社会工作/社团活动（根据求职目标选取内容） 7） 科研经历 （根据求职目标而定） 8） 荣誉奖励 （根据求职目标选填） 9） 主要技能 （根据求职目标选填） 10）资格证书 （根据求职目标选填） 11）自我评价 （非必备） 12）兴趣爱好 （非必备） 内容的选择与编排 “四项基本原则”： 求职简历常见错误： 作业 请写一份个人求职简历，要求： 格式规范，内容齐全（可虚拟但不能虚假） 用正规稿