领导与激励-希望森林触动你的心灵.pptVIP

希望森林觸動你的心靈?希望森林關心你的生涯 領導與激勵 授 課 大 綱 領導的定義 對領導LEADING 和領導力LEADERSHIP 的基本認知 領導LEADING與管理MANAGEMENT 有什麼不同 正確的領導與士氣的激勵 領導的定義 對領導LEADING 和領導力LEADERSHIP 的基本認知 領導LEADING與管理MANAGEMENT 有何差異 對領導和領導力的基本認知 領導leading是每一個階層的主管都必須具備的能力，從最基層的領班到最高階的CEO，都各有其(做為主管)應盡之領導責任。 一個組織之中，不只是各級主管都要能夠去領導別人，一些擔任專門技術職位的人員，即使不具備主管職稱，也同樣需要會領導別人。 對領導和領導力的基本認知 所謂“領導” (leading)，就是影響、驅使(特定的)他人，去完成計劃、達成(預設)的目標(任務)的過程。 領導力leadership則是指領導者在此過程中，所發揮(有形與無形)的影響力。 對領導和領導力的基本認知 領導(影響、驅使他人去完成任務)的過程必須是恰當的(合乎情理法的)，若是以暴力、賄賂等威逼利誘的方式脅迫別人去達成特定的目標(任務)，就不是領導。(不是正確的領導力的發揮，不是好的領導) 對領導和領導力的基本認知 領導(影響、驅使他人去完成任務)的過程必須是有效的，如果領導者並未有效的發揮其影響力，則即使最終還