五险一金的讲解.docVIP

三金三险、五险一金的讲解 三金应该是:失业金、养老金、住房公积金（简称公积金，一般来说住房公积金只有 国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的） 五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险 三金与五险中的失业金（失业险）、养老金（养老险）意思是一样的，言下之意三 金三险、五险一金是同一种东西。 我们通常所说的工资，都是税前的，打个比方，税前5000，这个5000不是完全拿到 手里的cash，它还要扣除通常说的三金和个人所得税。三金是一个普遍的叫法，包括住 房公积金，养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有三险：工伤险，生育险和失业 险，这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分。到底交多少呢，是按照“基 本工资*一定比率=应缴三金”计算出来，这个比率政府有规定下限，具体比率不同地区 有所不同，即使同一个地区也因为公司向政府汇报的比率不同而不同。 那么基本工资是不是5000呢，不一定。你的基本工资由企业说了算，比如说基本工 资给你4000，而另外给你发1000块补贴，什么名义都可以，住房补贴饮食补贴。这部分 钱不计算作基本工资，也就不用当作三金计算基数。任何公司都想降低基本工资，因为 三金计算基数少，公司交的那部分三金也少。举例计算 税前5000=基本工资4000+补贴1000 你要交的三金（比率因人而异）:?????? 公司要交的三金（比率因人而异）:??? 住房4000*15%=600??????????????????? 住房4000*13%=520（大多私企没有这一项）??? 养老4000*8%=320???????????????????? 养老4000*12%=480??? 医疗4000*2%=80????????????????????? 医疗4000*10%=400??? 总共1000??????????????????????????? 1400 上面略去失业险、工伤险、生育险等，这些也要交，不过由于地方不同，有的地方 有些要自己和企业一起交，有的只要企业交，同时由于所占比例不大（失业险、工伤险 、生育险加起来基本工资*5%），就不举例说明了。 从例子看出，5000收入要扣除1000块交三金，这样还剩下4000块钱的个人收入，公 司则要付出5000+1400=6400每个月。但是你拿到手上的还不是4000，因为你还要缴纳个 人所得税，中国个人所得税是按照不同收入阶段来分别征收的，收入越多的人缴纳的比 例也越大。广州计算如下: 扣除五险一金后的收入4000-广州的基本生活水平1600=2 400元 个人所得税税率表 级数全月应纳税所得额 税率 速算扣除数 1 不超过500元的部分 5% 0 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375 9 超过100000元的部分 45% 15375 2400元属于第三段，按速算扣除应缴个人所得税为2400*15%-125=235元 于是税前4000，你到手4000-235=3765，三金共1000，你出小部分，公司出大部分。 这就是为什么公司喜欢压低你的基本工资，因为对公司来说总的付出也更少了，但三金 并不是越多越好的，许多人都有这个误区，认为交了多少三金以后都是自己的，其实除 了住房公积金，你和公司交多少以后买房就抵算多少，其他都是保险金了。交的太多， 就好像保险金交太多一样，对自己没多大用处，都是算社会统筹了。交的太少也不好， 想太极一样此消彼长。大公司通常都给你多少就全算作基本工资，一些私企比较灵活， 可以和他们讨论你的基本工资和比例来决定你的三金。