竞争力升级10品味与美感.ppt

英文已經是最基本的國際共通語言，除非像是國貿人員、報關押匯人員、國外業務人員、技術文件編譯、及商標專利人員等職務，絕對需要英文聽說讀寫流利，其他的職缺只需能夠應付一般性或非常態性的英語情境需求即可，因此具備中上程度的「讀」、「寫」能力便綽綽有餘。 然而，企業要求具備日語能力的要求，多半出自對某一特定業務往來的需求，必須找到立即能與日籍人士溝通往來的人才。104人力銀行的資料庫顯示，要求日文能力的工作機會中，最多的職缺是「業務貿易類」，佔27%；其次是「工程研發類」的職缺，佔12%；「餐飲運輸類」的工作佔9%；「生產製造類」的佔8%。 求職面試 停．看．聽你適合外商公司嗎？ 外商也會透過筆試與口試直接測試求職者的英文能力，或要求求職者附上托福、全民英檢成績、 多益，證明英文程度。 英文能力之外，專業能力也是外商要求的主要條件。外商特別注重個人績效表現，完全採取績效導向。因此在徵才廣告上，特別強調「專業能力」及「解決問題的能力」。 第三個卡入外商的絕招就是高學歷，求職者若具備大學以上的國外學歷尤佳。 第四招就是具備跨國經驗，如曾經派駐國外的經歷、或是曾在外商工作的經驗，都可為求職加分。 外商也會要求多元思維，特別強調求職者具備思維上的彈性，要有能力與不同國籍的同事、長官、客戶相處及溝通。 進入外商，也要有配合出差的心理準備。外商時常有出國接洽客戶的業務需要，求職者必須