附件1唐山市乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生监督协管工作督导考核标准考评项目考评标准.docxVIP

附件1 唐山市乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生监督协管工作督导考核标准 考评项目 考 评 标 准 考 评 方 法 得分 组织建设 （8分） 1、乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）明确1名领导负责卫生监督协管工作，乡镇（街道）配备2名以上协管员、村（居）配备1名信息员，经培训合格取得协管员证、信息员证。（4分） 2、建立健全卫生监督协管制度，公示上墙。（4分） 1、未明确领导负责扣2分，人员少1人扣1分，有1人未取得协管员证或信息员证扣0.5分。 2、组织、工作职责、协管内容、工作流程少公示1项扣1分。 人员管理 （7分） 1、协管员及时参加县级以上卫生监督协管业务培训，每年对村级卫生监督信息员专题培训1次，每月召集信息员例会，资料齐全。（5分） 2、卫生监督协管员持证上岗。（2分） 1、未参加县级以上培训1次扣2分；查看乡镇（街道）对村（居）卫生监督信息员的专题培训资料，通知、讲稿、签到、试卷、照片等，少1项扣0.5分；信息员例会记录少1次扣0.2分。 2、协管巡查未出示证件1人次扣1分。 工作条件（15分） 1、乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）设置卫生监督协管站并挂牌，房屋面积15平方米以上；（3分） 2、配备办公桌椅、电话、档案资料柜等设施；（2分）3、配备打印机、照相机、电脑，有宽带接入。（10分） 1、卫生监督协管站面积每少1平方米扣0.5分，未挂牌扣2分； 2、办公设施少1件扣1分； 3、设备少1件扣2分，无宽带接入扣2分。 业务工作 （50分） 1、建立辖区管辖单位基本情况一览表，分行业登记，一户一档，实行动态管理；（5分） 2、有工作计划和年度工作总结,计划要具体，操作性强，总结包括：基本情况、取得成绩、存在问题、对策；（4分） 3、每季对被监管单位开展1次协管巡查，覆盖率100％，巡查记录齐全规范；发现非法行医每月巡查1次以上；（12分） 1、未建立监管单位基本情况一览表扣3分，未做到一户一档扣3分，登记不全、未及时更新，每少1个单位扣0.2分； 2、工作计划总结少1次扣2分，内容缺1项扣0.5分。 3、随机抽查10个单位，覆盖率下降10%扣1分；有1户巡查未达到4次的，扣0.5分；有1份巡查记录不符合要求，扣0.5分；发现安全隐患未登记有1次扣1分。 业务工作 （50分） 4、及时准确上报卫生监督协管信息和基本公共卫生服务项目月报表；全年上报卫生监督协管信息60条以上。（12分） 5、及时处理村（居）上报信息，协助县卫生监督所处置卫生监督协管信息，协助开展卫生监督专项检查，并对违法行为整改情况进行跟踪督查。（5分） 6、卫生监督协管工作日志、检查表文书填写及时、准确、完整。（7分） 7、按规定要求开展宣传咨询活动，宣传栏有卫生法律知识等宣传版面；开展从业人员卫生安全知识培训。（5分） 4、信息及报表上报不及时、不准确有1次各扣0.5分；发现无证经营、非法行医未上报有1户次扣1分；上报卫生监督协管信息少1条扣0.5分；辖区内发生突发公共卫生事件迟报1次扣5分。 5、未及时处置村上报信息、未协助开展监督检查有1次扣0.5分，无证经营、非法行医、行政处罚后有1户次未按规定及时跟踪督查回访扣0.5分，缺1份跟踪督查记录扣0.5分； 6、工作日志、检查表文书中发现填写不及时、不准确、不完整有1处扣0.5分； 7、未按规定开展宣传咨询活动少1次扣2分，活动台账（宣传资料、照片）缺1项扣1分，宣传栏无卫生安全宣传版面扣1分，培训资料少1项扣1分。 村（社区）协管工作（10分） 1、村（居）卫生室明确卫生监督协管内容、职责、工作流程等；（2分） 2、对村（居）范围内管辖单位每季巡查1次，对非法行医每月巡查1次，覆盖率100%；（3分） 3、及时准确上报卫生监督协管信息；（3分） 4、健全村（居）卫生监督协管工作台帐，日志填写规范。（2分） 1、有1个村未进行公示的，扣1分，公示内容少1项，扣0.5分； 2、抽查5个管理单位，巡查少1次扣0.5分，覆盖率下降10%扣0.5分； 3、上报信息不及时、不准确有1次扣0.5分； 4、工作台帐、日志填写不规范，发现1处扣0.5分。 督查考核 （10分） 1、对县级督查考核通报存在的问题及时整改；（4分） 2、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对村（居）卫生监督协管工作实行季度督查、半年考核，资料齐全，考核结果及时通报，村级经费分配与考核结果挂勾；（6分） 1、未整改的有1项扣1分； 2、缺1次督查、考核各扣1分，考核资料不规范有1次扣0.5分，经费分配与考核结果未挂勾扣2分。 此标准在卫生计生监