同济大学浙江学院支持教师国内外访学暂行办法.docVIP

PAGE - 同济大学浙江学院文件 同浙〔2016〕19号 关于印发《同济大学浙江学院 支持教师国内外访学暂行办法》的通知 各部门： 《同济大学浙江学院支持教师国内外访学暂行办法》经学校领导班子会议讨论通过，现印发给你们，请认真落实执行。 特此通知。 同济大学浙江学院 2016-05-26 抄送：同济大学浙江学院董事会、校领导。 校长办公室 2016年5月26日印发 同济大学浙江学院 支持教师国内外访学暂行办法 选派优秀教师赴国内外进修，跟踪学术前沿，拓宽研究视野，是提高教师学术水平和教育教学能力的重要途径，也是加强我校师资队伍建设的重要举措。参照国家公派访学的相关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。 一、访学类别及途径 （一） 国（境）外访学 国（境）外访学分为国家留学基金委、省（市）专项资助选派（以下简称政府公派）和学校公派两种，访学时间一般为3-12个月。 （二） 国内访学 经教师个人申报、学校推荐，由教育部或省教育厅选派至国内985或211高校或经教师个人申报，由学校选派至有关高校或研究机构，访学时间一般为6个月。 （三） 学校人事处、对外交流中心要积极联系访学目标高校或研究机构，为教师访学提供条件；鼓励教师自行联系国（境）外访学目标高校或研究机构，经学校同意后即可视作公派。 二、选派条件 政府公派、国内访学按相关文件规定执行；学校公派原则上在校工作满2年，优先考虑在教学、科研上取得一定成果的优秀中青年教师，年龄原则上不超过45周岁。 三、经费支持 （一） 国（境）外访学 对政府公派人员，学校根据项目资助标准按不超过50%的比例予以奖励，具体标准根据实际情况确定。奖励资金在访学教师回国后支付。 对学校公派人员，资助标准原则上为1万元人民币/月，总额不超过10万元人民币；对于由对方或由第三方提供资助的访学项目，学校根据实际情况另行确定资助标准。学校资助费在访学教师回国后支付。 访学期间保留基本工资待遇。超期半年以内，停发基本工资，保留岗位；超期半年以上，学校不承诺保留岗位。 （二） 国内访学 学校按80%报销培养费，原则上总额不超过6000元人民币/人次。 访学期间教学津贴按实发放，其他待遇不变。 四、计划与程序 为落实好本办法，学校启动实施“精英访学计划”。未来5年内力争达到30%专职教师有访学经历；第一年选派约10名左右教师访学，其中海外访学约5名；各系部采取措施积极落实访学计划，原则上三年内每个专业至少1名教师有访学经历。学校公派名额向青年教师、专业骨干教师倾斜。 政府公派和国内访学，按相关文件规定进行申报办理；学校公派程序如下：个人申报、系（部、院）推荐，学校核准后选派人员与学校签订协议。 五、管理与考核 访学人员在访学期间应与所在部门保持联系，由所在部门管理。访学结束后由所在部门进行考核，报人事处备案。若有涉外事项由学校国际交流中心按相关规定统一处理。 访学人员应按照访学要求，努力提升业务水平，以达到访学预期目标。对顺利完成访学任务的教师，在职称评审、推优评先中给予优先考虑。若发现未按要求认真访学，学校将按签订的访学协议中相关条款进行处理。 本办法自发布之日起执行，解释权归人事处。