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- 约4.34千字
- 约 6页
- 2019-07-03 发布于安徽
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面试材料整理
一、题目数量:
事业单位一般 3 题,公务员一般 4 题。测试考生 7~8 种能力。
二、注意事项:
①敢说敢讲,即使对不熟悉的题目也要善于表达自己的见解,切不可不讲。
②对问题和观点要横向纵向展开,主次观点要分明,要详尽。重点抓主要观
点,但也不能只讲主要的,忽视次要的。
③合理安排时间,事业单位为十五分钟,公务员为 20 到 25 分钟。每道题审
题一到两分钟,回答两到三分钟。
三、题型类别:
①人际交往题:
例:你与某同事一起工作做事,在许多方面你比该同事优秀,但是领导常常
表扬这位同事,从不表扬你,有时还批评你。在这样的情况下,你该怎么办?
【解析】:第一,在许多方面我比同事优秀,反过来讲在有些方面我
要逊 于同 事,而 这些 方面 正是 领导 所看 重所关 注的。领导 批评 我是 对我
的关 心。我不 能心 存怨意 ,而 是应 当深 刻地自 我反 省,找不 自己的 不足
之处 ,加 以改 正;
第二 ,领导 表扬 同事,说明同 事有 长处优点值得我学 习, 我应当虚
心学 习。三人 行,必 有我 师。我的 同事 有些方 面不 如我 ,但 其他方 面一
定有 超过 我的 地方 ,或作 风更 优良 ,或 许工作 更勤 奋, 或许 业绩更 突出。
我应 当通 过学 习同 事的优 点, 对自 己的 德能勤 绩等 方面 进行 认真总 结,
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