人力资源科岗位说明书-样例.docVIP

岗位说明书 岗位名称 人力资源管理科科长岗 岗位编码 G02008 岗位类别 G.管理岗 岗位系列 直属二级机关 所属单位 工程建设总公司人力资源管理科 直接上级岗位 公司经理岗 主体工种 相关工种 岗 位 职 责 1、贯彻执行国家和上级人力资源、组织人事管理政策、法规及规章制度。 2、组织制定公司人力资源、组织人事年度工作计划，定期检查执行情况。 3、按照上级主管部门的要求，结合单位实际，组织制定公司人力资源需求计划、工资计划和职工培训计划，并组织实施。 4、经常深入基层调研，发现问题及时解决，对涉及面广的重大问题，及时向领导和上级报告，并提出处理建议。 5、负责行政干部的培养、选拔、考核、任免和职工内部流动的审核工作。 6、负责本科室及系统人员的思想政治教育、业务学习和业绩考核。 7、组织建立健全各种资料台帐。 8、完成领导及上级部门交办的其他任务。 工作标准 考核标准 1、贯彻执行上级人事、劳动工资管理政策和法规及时、准确。 2、组织制定的科室年度工作计划切实可行、符合单位实际。 3、按时组织制定公司人力资源需求、工资及职工培训计划。 4、在深入基层调研中，对发现的问题能及时解决。 5、对行政干部的培养、选拔、考核、任免和职工内部流动的审核把关严格、符合程序和有关政策要求。 6、科室及系统人员的思想政治素质过硬、业务能力强，工作中不出现失误和违反政策的现象。 7、各项原始记录