任真年三级甲等医院机关绩效考核标准文章.docVIP

一级指标 （分值） 权重 ％ 二级指标 三级指标 得 分 考核 方式 考评内容 分值 考评内容 分值 1 领导作用（150分） 15 1.1 领导力 表率作用 100 a.领导能力与管理能力 b.独立分析和解决问题能力 c.领导表率作用 40 40 20 定性 定性 定性 1.2工作计划 执行力 50 a.有月度工作计划 b.落实监督检查各项工作 20 30 定量 定量 2 过程管理 （280分） 28 2.1 工作流程 40 a.制定合适的工作流程 b.按服务流程规范工作行为 10 30 定量 定量 2.2工作数量 完成任务 100 a.人财物信息数据按时准确 b.临时性工作完成好 70 30 定量 定量 2.3 工作质量 110 a.岗位工作质量达到要求 b.合理控制办公成本 c.主管工作无投诉 70 20 20 定量 定量 定量 2.4 学习与创新 30 a.持续学习岗位新知识能力 b.岗位工作服务和方法创新 15 15 定性 定性 3 职业素质 （70分） 7 3.1 职业道德 35 a.爱岗敬业、卓越服务 b.诚实守信、忠于职守 20 15 定性 定性 3.2 廉政建设 35 a.廉洁奉公、作风优良 b尽职尽责、办事公道 15 20 定性 定性 4 团队管理 （120分） 12 4.1 团队精神 50 a.