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一、单选题? 1(1分) （ ）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。 A) 自然资源 B) 矿山资源 C) 物质资源 D) 人力资源 参考答案：?D?? 收起解析 解析： 无 2(1分) 人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（ ）。 A) 能动性 B) 时效性 C) 内耗性 D) 再生性 参考答案：?B?? 收起解析 解析： 无 3(1分) 人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（ ）特点。 A) 再生性 B) 资本性 C) 时效性 D) 可控性 参考答案：?D?? 收起解析 解析： 无 4(1分) （ ）是全面质量管理中广泛使用的一个概念。 A) 科学管理 B) 目标管理 C) 时间管理 D) 标杆管理 参考答案：?D?? 收起解析 解析： 无 5(1分) （ ）作为组织的关键战略，影响着组织对员工、求职者的工作预期。 A) 人员配置 B) 员工培训开发 C) 绩效管理 D) 薪酬管理 参考答案：?D?? 收起解析 解析： 无 6(1分) 绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（ ）。 A) 基于财务的标准 B) 基于员工特质的标准 C) 基于组织特质的标准 D) 基本员工行为的标准 参考答案：?A?? 收起解析 解析： 无 7