附件1-开封医学科学研究所2018年公开招聘有工作经验人员工作方案.docxVIP

附件1： 开封医学科学研究所 2018年公开招聘有工作经验人员工作方案 根据我所实际工作需要，经开封市卫生和计划生育委员会同意，现面向社会公开招聘3名有工作经验人员，相关事项公告如下： 一、招聘对象 全国普通高等院校全日制本科及以上学历，同时具有相关专业临床工作经历三年及以上的人员。 二、招聘岗位及其他要求 见附件2《2018年市直医疗卫生单位公开招聘非在编有工作经验人员计划表》 三、应聘人员须具备的基本条件? （一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；? （二）具备岗位所需的专业或技能条件；? （三）年龄应符合各专业岗位要求。40周岁以下是指1978年1月1日以后出生； （四）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件； （五）符合拟招聘岗位要求的其他条件。 （六）有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员； 4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、报名时间及方式? （一）报名时间：2018年9月13日-2018年9月30日。 （二）报名方式：本次公开招聘工作只采取现场报名的方式。 （三）报名地点：开封市医学科学研究所五楼人事科（地址：开封市鼓楼区丁角街1号） （四）报名所需材料： （1）《2018开封市医学科学研究公开招聘有工作经验人员报名表》（一式两份，粘贴1寸免冠彩色照片）； （2）身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等相关证件的原件和复印件；（如无学历认证报告可在学信网打印电子注册备案表） （3）应聘岗位所须相关执业证书、任职资格证原件及复印件； （4）在职应聘人员须出具单位同意报考证明并注明工作岗位。 五、资格审查 人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。? 报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，或隐瞒工作经历者，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。 六、考试 通过资格审核参加考试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据我单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，我单位招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。 本次招聘采用面试的考试方式，面试主要采取结构化面试的方式，过程实行封闭式管理，面试内容根据所应聘岗位特点出题，着重考察应聘者的应变、逻辑等结构化面试能力。 面试确认的时间、地点由我所另行通知。 应聘人员参加面试确认时，需提供本人有效身份证原件并接受查验，若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。 面试实行百分制，面试最终成绩四舍五入保留一位小数。若面试成绩出现并列的情况，将进行加试，以确定最终面试成绩。 七、体检与考察 根据面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。 我单位在面试结束两日内在本单位网站公示考生考试成绩和进入体检与考察的人员名单。 体检与考察工作由我单位组织实施。对体检合格的人员，由我单位进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，我单位招聘工作领导小组研究同意后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并及时予以公示。考察不合格出现缺额时，不再递补。 体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。法律、法规和卫生计生主管部门有统一规定的，从其规定。 公示和聘用 体检与考察合格的拟聘用人员名单，在本单位官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。 经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到本单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。 九、纪律与监督 严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节工作，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 本招聘简章由开封市医学科学研究所负责解释，具体事宜详询本单位人事科。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 十、组织领导 开封市医学科学研究所公开招聘领导小组 组?长： 田 葱 副组长： 卢