薪酬激活团队考核提升业绩组织系统建设课.docVIP

长松咨询——中小企业系统建设第一品牌 ——中国国际品牌协会最受信赖的咨询公司 10月13日—14日 四川绵阳 “解放老板 系统托管”——专题研讨会 建设系统 激活团队 持续利润 解放老板 您是否有这些困惑？ 老板太累、利润太低、人才太缺、扩张太难、风险太大、管理太乱…… 我们发现： 全世界的巨富都在做两件事情： （1）建立强大的系统； （2）寻找顶尖的人才——以建立更大更棒的系统帮他们赚钱。 “优秀的老板都懂得运用别人的时间和金钱致富，没有一个有钱人是靠单打独斗致富的。 ” ------比尔.盖茨 一、课程内容 第一节：企业系统诊断：伪系统表现和优秀组织系统的标准。 第二节：如何让薪酬系统赢利润、让管理系统赢绩效、让人才系统赢业绩； 如何用系统赚钱 1）匹配的合适人才 2）如何让薪酬系统赢利润 3）如何让管理系统赢绩效 4）如何让人才系统赢业绩 做薪酬绩效的必备条件 1）系统建设的标准是什么 2）公开透明的考核机制 3）良好的企业文化 4）上下级的关系 企业薪酬的十大死局及破解方法 1）企业薪酬的死局 2）高管薪酬分配法 3）菲尔德薪酬法 4）相对薪酬法 5）底薪制定标准 6）团队薪酬法 7）低成本减薪法 8）股份分红机制 用系统赚钱之绩效管理 1）绩效管理思维篇 2）如何量化工作分析 3）岗位价值如何回归 4）绩效考核技术 5）考核类型如何划分 6）用效益做奖金 关键人才的培养方法 1）榜样复制 2）胜任力模型 3）企业知识系统管理 如何用系统引进长期合作的人才： 组织架构系统——愿景、梦想——解决位置问题（战略布局、组织架构图） 工作分析系统——职、责、权、限——解决分工问题（工作分析表、岗位责任书） 薪酬设计系统——岗位价值——解决分钱问题（五大薪酬体系、岗位价值评估） 绩效考核系统——怎么给钱——解决要求和提升问题（业绩、行为考核表） 生涯规划系统——出路、方向——解决发展问题（晋升通道图、晋升考核标准表） 培训管理系统——胜任力——解决成长问题（专业素质、岗位能力、干部培养能力） 招聘管理系统——在岗的、匹配的、爱你的——解决环境问题（人才测评与引进说明） 二、讲师简介 韦凯文 ——中国企业系统建设专家 ●长松集团组织系统建设专家，长松咨询实战派讲师；多家企业经营管理顾问；长松咨询实战派讲师；200余家企业内训经历，20余家企业深度咨询经历。韦凯文老师曾任职两家中国第一企业和一家世界第一企业：中国第一IT服务公司——中企动力；世界第一教育训练公司——Carnegie Training韦凯文老师曾为八家中国第一企业提供过咨询培训服务：中企动力（IT服务）、潞安集团（煤矿）、回天化工（工业胶）、皇室蒙娜丽莎（十字绣）、21世纪地产（地产中介）、科麦食品（食品添加剂）、正大集团（饲料） 张达——中国企业系统建设专家 张达老师是长松企业组织系统建设专家，企业营销激情咨询师，中国实战派营销咨询师。 张达老师，致力于企业组织系统建设与企业营销激情咨询及团队拓展训练，近年来服务于几十家中国知名企业，并为上百家中小企业实战咨询，帮助企业突破经营瓶颈，实现销售业绩倍增，深得广大企业的信赖与推崇。并且对人力资源整合及培养，有着丰富的理论实践基础，建立并提出了从企业组织架构，人才选拔，储备，绩效考核，薪酬管理，职业生涯规划，到人力资源价值提升的整套管理咨询体系，特别适合于企业成长初期及加盟连锁的实操。 张达老师拥有多年企业授课经验，授课特点生动、理念超前创新，语言简练、风趣幽默，有超强的感染力，现场气氛非常活跃。讲课深入浅出，善于调动学员情绪，营造互动的学习气氛，尤其擅长针对客户实际问题以情景模拟， 角色演练等实战方式解决客户的实际问题，并将自己的成功管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授 给学员，深受学员喜爱和好评，是新一代中国式讲师的优秀典范。 唯有建立系统，才能影响行业！我们已经为近七千家企业建立了强大的组织系统，并使它们实现利润倍增…… 中粮、娃哈哈、格力、国旅、岭南集团、共鸣地产、成都燕达实业、成都摩尔物流、成都百年好厨卫、四川科伦新光医药、四川万康医疗器械、泸州私享酒业、四川蓉之旅国际旅行社、成都市香曼家具、四川恒丰和食品、成都阳光玛雅房产、四川东华教育培训学校、大东鞋业成都分公司、和胜餐饮、成都小绵羊贸易、绵阳骏宏汽车、成都飞机工业、成都市第一等科技、四