员工关新怀工具包.pptVIP

员工关怀实施方案 1. 员工关怀的核心意义 1. 员工关怀的核心意义 2. 员工关怀的重点对象 2.1 员工关怀的重点对象－－新员工 2.2 员工关怀的重点对象－－长期出差及外派员工 2.2 员工关怀的重点对象－－核心人才 2.2 员工关怀的重点对象－－普通员工 3.员工关怀的两大关键环节 3.员工关怀需求分析 4.员工关怀实施计划 计划实施原则—— 分阶段、有重点地实施； 分层次、有步骤地实施； 量力而行，节约费用； 注重精神关怀，形成关怀文化； 4.员工关怀实施计划——员工关怀工具包 4.员工关怀实施计划——分阶段、有重点地实施 5. 费用预算－人员分析 人员分析： 其中： 部门副职以上人员40人，长期驻外核心人才约10人，长期出差业务人员约72人，各成员企业班子成员约26人 5. 费用预算—分解 ☆ 与孩子一起看电影/木偶剧、暑期参观——6月、8月： 通过组织员工与孩子一起看电影、木偶剧，参观海洋世界等，让无暇顾及家庭的员工与孩子共同体会成长的快乐，将关怀文化深入家庭。 针对人群：廊坊地区管理干部、成员企业班子成员、长期驻外人员、长期出差业务人员 人数预估：30个家庭 费用标准：每个家庭2张票，单张票费用木偶剧100元，车辆使用费1000元，共计7000元 暑期参观每个家庭限2张