员工跟新招聘实训简历撰写.pptVIP

* （一）简历的意义 （二）总体要求 （三）基本要求 （四）撰写技巧 （五）制作原则 （六）避开三大误区 （七）温馨提示 （一）简历的意义 简历是一面镜子 简历是一把钥匙 简历是一块敲门砖 如何把镜子擦亮，把钥匙插到锁眼里，用敲门砖敲开门？ （二）总体要求 简历的格式和外表： 简洁大方、外表醒目、one page！ 一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。” 所以，你设计的简历要在一分钟之内搞定人力资源主管！ 人力资源人员看简历的时间： 1~3分钟！ （三）基本要求 1.基本情况 2.求职意向 3.教育培训 4.工作经历 5.技能特长 6.自我评价 7.其他 1.个人基本情况 突出优势、避免劣势 简单、明确 2.求职意向 明确 单一（不超过两个） 3.教育培训 学历、学校占优势可以写，相反没必要写了。 时间写清楚，自己心中要有数。培训内容要与应聘岗位工作内容贴近。 4.工作经历 有，一定要写；没有，就可以不写。 编写的，一定要能复述，不能有纰漏。 时间和岗位职责背熟。 5.技能特长 一定要写，而且要突出重点。反映出你与众不同，比别人占优势之处。 6.自我评价 自信 恰如其分 有的放矢 7.其他 有针对性的爱好 曾获得过的证书 参加过的活动等 ?求职意