人力资源管理核心.pptVIP

人力资源管理 对象：人力资源工作者、所有管理者 时间：240min（4H） 管理者 既是人力资源经理 又是培训经理 人力资源工作 HR 招聘、培训、考核 薪资福利、激励 企业文化 人力规划 组织架构 检核、有效沟通、 安全与健康 工会（员工关系） 日常管理 职务说明 员工手册 常用表格 一.企业文化 1.含义：是企业内部的理念，是企业的优质管理体系，是企业的灵魂。 ※优秀的企业文化将增强公司的向心力和凝聚力 ※吸引更多的优秀人才加盟,使企业获得长足发展 2.形式和内容 2.1cheers 2.2公司徽标 ※图形（颜色） ※意义 3.经营宗旨 4.经营方针 5.人才理念 6.管理理念 7.行为理念 我是企业的灵魂，我很可爱哟！ 二.人力规划 1.人力营运规划: 1.1营业额曲线与劳动力曲线 1.2旺季和淡季人力安排、运用 1.3男女比例 1：1 1.4每平方米人力成本 1.5生产力成本 1.6人均劳效 1.7人均产值 1.8人均利润 1.9平均每平米绩效 1.10平均每人管理的货架：5M 1.11平均每人管理的单品数：60 1.12普通员