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农村基层干部挂职锻炼心得体会 国家行政机关有计划的选派在职国家公务员,在一定 时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有 企业事业单位担任一定职务，进行锻炼。国家公务员在挂 职锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系。以下社会实 践心得体会范文《》由社会实践心得体会范文栏目为您精 心提供，欢迎大家阅读参考。 为提高农村基层干部素质，培养优秀少数民族干部队 伍，促进南疆社会稳定和经济发展，保持新疆的长治久安, 从1 999年4月开始，自治区把南疆四地州的基层少数民族 干部选派到北疆的经济发展相对较快的乡镇和生产建设兵 团团场连队进行为期1 -2年的异地挂职培训。选派南疆干 部到北疆挂职锻炼，是促进新疆经济发展、社会稳定，提 高南疆少数民族干部队伍整体素质作出的一项重要战略决 策，对于推动南北疆之间的交流与合作，加强新疆各族人 民之间的团结，进一步缩小南北疆的差距，实现新疆经济 社会协调快速科学发展，维护新疆社会稳定大局，具有重 大的现实意义和深远的历史意义。 本人在北疆为期两年的异地挂职培训当中得知，历年 来，派出地党委组织部和接收单位党组织都一直高度重视 异地挂职培训工作，始终把挂职培训工作作为重要的一项 政治任务予以高度重视，坚持以提高挂职干部思想政治素 质为核心，以汉语学习为前提，以理论培训为基础，以实 践锻炼为途径，以加强管理为保障，不断加强组织领导、 创新工作机制，细